心理學應用于企業管理實戰派,多年EAP實戰經歷。中國科學院研究生院心理學碩士、北京廣播學院(現中國傳媒大學)新聞傳播學碩士、勞動部心理咨詢師資格認證二級心理咨詢師
曾任某廣播電臺記者、某大型廣告公司創意總監、創意總部總經理等職務。
曾任北京易普斯咨詢有限責任公司EAP培訓與宣傳促【點擊詳細】
有(you)美(mei)德(de),自(zi)律,有(you)社(she)會(hui)資源的(de)人就一(yi)(yi)(yi)定成(cheng)功(gong)嗎?也(ye)不一(yi)(yi)(yi)定。有(you)些人有(you)美(mei)德(de)自(zi)律,有(you)社(she)會(hui)資源,他(ta)的(de)事業并(bing)沒有(you)成(cheng)功(gong),所以成(cheng)功(gong)還需(xu)要更(geng)深入的(de)東(dong)西(xi)更(geng)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步的(de)東(dong)西(xi)。那(nei)這(zhe)個(ge)東(dong)西(xi)是(shi)(shi)什(shen)么呢?研究發(fa)現是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)詞四個(ge)字(zi),大家記住叫(jiao)心智模式(shi),這(zhe)是(shi)(shi)最新的(de)研究。只(zhi)有(you)心智模式(shi)提(ti)升
<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,
通過觀(guan)察領導的(de)微表情(qing)和微動作可洞悉(xi)其(qi)真實意圖,以下(xia)是具體(ti)細節。 一、上(shang)司說(shuo)話時不抬頭不看人(ren),是輕視下(xia)屬、認(ren)為其(qi)無(wu)能的(de)不良征兆。 二、上(shang)司從上(shang)往下(xia)看人(ren),表現出(chu)優越感,喜好支配人(ren),高傲自(zi)負。 三、上(shang)司久久盯住下(xia)屬看,是在等(deng)待更
現(xian)在,無論是(shi)生活中(zhong)尋(xun)找(zhao)伴侶(lv)和朋友,還(huan)是(shi)事業(ye)中(zhong),尋(xun)找(zhao)合(he)作伙伴合(he)作的本質(zhi),如(ru)(ru)果只是(shi)能(neng)(neng)力互補,理(li)想(xiang)一(yi)(yi)致(zhi),脾(pi)氣相投,都很難真正(zheng)獲得成(cheng)功。比(bi)如(ru)(ru)說能(neng)(neng)力互補,你(ni)(ni)還(huan)需(xu)要(yao)價(jia)值觀(guan)的一(yi)(yi)致(zhi)。比(bi)如(ru)(ru)說理(li)想(xiang)一(yi)(yi)致(zhi),你(ni)(ni)還(huan)需(xu)要(yao)每天去對表同頻,不積累抱怨才能(neng)(neng)夠(gou)抵達理(li)想(xiang)。比(bi)如(ru)(ru)說脾(pi)
<p>跟你分享三種實(shi)用的行(xing)為,心理學的小(xiao)技(ji)巧,讓你不(bu)經意間就能實(shi)現(xian)小(xiao)目標。<br /> 第一(yi),不(bu)確定的說服力。我(wo)們總覺得要(yao)讓別(bie)人相(xiang)信,應(ying)該表達的無比之確定,言之鑿(zao)鑿(zao),其實(shi)不(bu)然(ran)。一(yi)個美食家對一(yi)個餐廳做出了兩種評價,第一(yi)
當我們(men)身(shen)處創業或者是在(zai)職場上,每天遇到很多挑戰的(de)(de)時候,我們(men)是感覺被動(dong),還是感受(shou)(shou)一(yi)種(zhong)主(zhu)動(dong)深刻的(de)(de)參與人生的(de)(de)那樣(yang)(yang)的(de)(de)一(yi)個感受(shou)(shou),這是不一(yi)樣(yang)(yang)的(de)(de)。當我們(men)感覺主(zhu)動(dong)的(de)(de)時候,我們(men)往往擁有一(yi)種(zhong)人生的(de)(de)本(ben)體(ti)性,這種(zhong)本(ben)體(ti)性就是我們(men)存(cun)在(zai)的(de)(de)意義(yi)。人生存(cun)在(zai)的(de)(de)意義(yi)是什么呢(ni)?是
你(ni)獲得(de)智慧最大(da)(da)的(de)(de)(de)障(zhang)礙包括焦慮、抑郁癥、強(qiang)(qiang)迫癥等(deng)等(deng),這些問題的(de)(de)(de)根源其實都是源自于你(ni)的(de)(de)(de)大(da)(da)腦,或者說你(ni)的(de)(de)(de)思(si)(si)維不斷的(de)(de)(de)在給你(ni)講故事,并且逼著你(ni)聽,然(ran)后強(qiang)(qiang)迫你(ni)進行(xing)思(si)(si)考。你(ni)一(yi)旦控制(zhi)不了(le)你(ni)自己,讓(rang)大(da)(da)佬做了(le)你(ni)的(de)(de)(de)主人,那你(ni)一(yi)定(ding)會陷入焦慮、痛(tong)苦和(he)抑郁之中,無(wu)
想跟大(da)家分享一(yi)個(ge)心(xin)理學的(de)(de)非常重要的(de)(de)一(yi)個(ge)癥狀就是注意力(li)缺(que)失(shi)綜合癥。現(xian)在我們(men)(men)的(de)(de)職場環境(jing)跟過去已(yi)經發生了(le)質(zhi)的(de)(de)變化(hua),現(xian)在我們(men)(men)都是以信息化(hua)的(de)(de)數字化(hua)的(de)(de)這樣的(de)(de)一(yi)個(ge)環境(jing)來伴隨(sui)著我們(men)(men)的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)決策。那你自(zi)己有(you)沒有(you)思考過有(you)多(duo)少種通訊信息伴隨(sui)著你的(de)(de)工(gong)作呢?郵件、微