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歷任人力資源經理、總監、培訓總監、運營總監
中山大學管理學院MBA核心課程教授,中外管理研究中心首席人力資源顧問
樂先生從91年便開始在多家跨國機構從事戰略、銷售團隊及客戶服務管理、人力資源培訓及管理工作，有著直屬帶領100人以上團隊的經驗，93年在香港接受國內最早一批的專業培訓【點擊詳細】
企業如(ru)何無為而治 “無為”思想是(shi)道家學說的精髓，也(ye)是(shi)道家學說提(ti)供給后(hou)人為人、處(chu)世(shi)、治企及(ji)興邦的一個...
?1 明確定位 找(zhao)準招商方向 ? ? 作為傳統的農業(ye)大市，信陽市工(gong)業(ye)基礎(chu)薄弱，在產(chan)業(ye)集聚(ju)區...
?作為企業管理(li)者，你可能(neng)經常(chang)碰到：你的員(yuan)工總是(shi)有(you)很(hen)多目標沒有(you)實(shi)現的理(li)由；每次開會討(tao)論時(shi)總有(you)一(yi)(yi)些員(yuan)工一(yi)(yi)...
?主(zhu)持人(ren)語 【欣賞下屬(shu) 】 從人(ren)的特性來(lai)說，管理者對員工多加(jia)鼓勵(li)多做表揚，就能(neng)夠給企業帶來(lai)更多的效益...
當企業的(de)任職者從“勞動(dong)者”逐漸轉變為“人力(li)資源”時，越來(lai)越多的(de)企業開始關(guan)注薪酬市場的(de)變化，不斷(duan)地對企...
?陰(yin)陽五(wu)行一(yi)(yi)(yi)直被蒙上了一(yi)(yi)(yi)層神秘(mi)的(de)面紗。用陰(yin)陽五(wu)行識別一(yi)(yi)(yi)個人(ren)的(de)體質、人(ren)格(ge)，是我國古圣先(xian)賢(xian)為我們留(liu)下的(de)寶...
?民企老板對知識(shi)管(guan)理存在誤區 樂(le)載兵(bing)說(shuo)，企業進行知識(shi)管(guan)理就是要把私人的(de)知識(shi)轉化(hua)為組織的(de)知識(shi)，以...
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