【行業背景】
國家二級理財規劃師
PTT國際專業授權高級講師
香港卓越父母國際研究院高級親子導師
資深金融業專業化營銷人才塑造、電子商務營銷講師
瞿老師任職于國內前三甲上市金融企業、世界500強金融企業電子商務區域銷售總監 15年專業化營銷實戰經【點擊詳細】
城(cheng)府深的人一般有以下八個特征,但(dan)能讓人看出有城(cheng)府的通常不深。 一、大智若愚(yu),喜歡扮豬吃(chi)老虎,可(ke)參考《人民的名義》中沙瑞金、達康書記、高育(yu)良、祁同偉等人的表(biao)現來分(fen)析。 二、能屈能伸,懂得示弱。 三(san)、肩上能扛得住(zhu)事。 四
職場里活(huo)得(de)通透的人具有十大特(te)質: 1、按(an)時(shi)(shi)上(shang)班(ban)、按(an)時(shi)(shi)下班(ban),拒絕職場 pua 和(he)無償加班(ban)。 2、有職場邊界感,不(bu)暴露自己隱私,不(bu)多管(guan)別人閑事。 3、工作安排什(shen)么就做什(shen)么,不(bu)多做。 4、該摸魚就摸魚,該薅羊(yang)毛就薅羊(yang)毛。
靠譜的人晉(jin)升快的原(yuan)因(yin)在于 “省”,具體(ti)從五(wu)個維度體(ti)現: 一、自我驅動挖掘意義:不(bu)用他(ta)人畫(hua)餅,自己就能發現做一件事背(bei)后的意義,無論事情大小都盡力做好,深知(zhi)其(qi)價值所在。 二、時間管理(li)高效:是時間管理(li)高手,無需(xu)
職場存在六大陰(yin)招狠招,每個都需(xu)牢記(ji)以防被坑。 一(yi)、布置超(chao)多任務(wu)。美其(qi)名曰鍛(duan)煉,實則(ze)要么為省錢讓一(yi)人(ren)干(gan)兩(liang)人(ren)活,領一(yi)份工資。要么故(gu)意整人(ren),使(shi)其(qi)焦頭(tou)爛(lan)額。 二、拿你(ni)當(dang)槍使(shi)。領導因(yin)某(mou)些人(ren)不能(neng)得罪,借助他人(ren)(如你(ni))之(zhi)手進行敲打(da),而你(ni)就成了
在職場中存在一些容易(yi)踩的坑及正確做(zuo)(zuo)法(fa)。 職場第一坑。領導(dao)安排不合(he)理任務(wu) 踩坑做(zuo)(zuo)法(fa):剛布置完任務(wu)就問問題。 正確做(zuo)(zuo)法(fa):最好先執行。 職場第二坑。剛入職被安排超額工作 踩坑做(zuo)(zuo)法(fa):盡量把每件事都(dou)做(zuo)(zuo)好。 正確做(zuo)(zuo)法(fa)
人(ren)在職場(chang)易犯(fan)幼稚(zhi)行為,需(xu)遠離(li)以下五(wu)種職場(chang)幼稚(zhi)病。 一、做不(bu)到的事(shi)就否(fou)認,放不(bu)下優越感,不(bu)把領導(dao)當助(zhu)力(li)。還(huan)眼紅拍馬屁者,不(bu)敢接受真相(xiang)難(nan)成事(shi)。 二、特別擅長(chang)合理化自己言行,不(bu)敢爭(zheng)取(qu)就說不(bu)在乎(hu)。得不(bu)到就說不(bu)想(xiang)要,沒能耐就思(si)想(xiang)偏激,做不(bu)
領導收拾人(ren)(ren)(ren)、給人(ren)(ren)(ren)穿小鞋常用以下(xia) 4 種手(shou)段,需(xu)早了解早防范。 一、挑(tiao)撥(bo)離間。將下(xia)屬想法建(jian)議等故(gu)(gu)意(yi)告(gao)知他人(ren)(ren)(ren),把機會給別人(ren)(ren)(ren),讓下(xia)屬難(nan)受,以達到告(gao)誡、敲打目的(de)。 二、挖坑陷害。針對不(bu)順眼(yan)的(de)下(xia)屬(如眼(yan)高于(yu)頂(ding)、功高蓋主的(de)),故(gu)(gu)意(yi)交代不(bu)可(ke)能
想在職場站穩(wen)腳跟(gen),需懂以下 5 條厚黑學道(dao)理(li)用(yong)(yong)于防(fang)身。 一、嘴(zui)甜的(de)人(ren)往(wang)往(wang)心狠,表(biao)面熱情的(de)人(ren)內(nei)心多虛偽。 二(er)、職場人(ren)性(xing)復雜自私,社交精(jing)髓是利用(yong)(yong)人(ren)性(xing),人(ren)們相(xiang)互爭奪利益,感情用(yong)(yong)事或過于善良易被利用(yong)(yong)。 三、人(ren)際(ji)交往(wang)中所謂(wei)高情商即懂