在職場中存在一些容易踩的坑(keng)及正(zheng)確做法。
職(zhi)場(chang)第(di)一(yi)坑。領導安排不合理任務(wu)
踩(cai)坑做(zuo)法：剛布置完任務(wu)就(jiu)問問題。
正(zheng)確做法：最好先執行。
職場第(di)二坑。剛入職被安排(pai)超額(e)工作
踩坑做法：盡量把每件事都做好。
正(zheng)確做(zuo)法：先(xian)找出最重(zhong)要的事(shi)，先(xian)把最重(zhong)要的事(shi)做(zuo)好。
職(zhi)場第三坑(keng)。工作推不動如何(he)跟領導(dao)說
踩坑(keng)做法：只講遇(yu)到的(de)問題（空泛、負面）。
正(zheng)確做法(fa)：講清楚遇到的問題(ti)以及需要哪些支持（正(zheng)面、具(ju)體(ti)）。
職(zhi)場第(di)四坑。如何提(ti)高工(gong)作效率
踩坑做(zuo)法：用 20% 的精力(li)去做(zuo)好(hao) 80% 的事(shi)。
正確做法：用 80% 的精力去做好 20% 的事。
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