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其實人生中大部分的問題都不需要解決(jue)，美(mei)團的創(chuang)始(shi)人王興曾經(jing)說過，不要因(yin)為生命中的某一個問題很(hen)重(zhong)要而停滯。是否遭遇過這樣的困境(jing)：正在做(zuo)主業(ye)(ye)(ye)(ye)，同時(shi)還有(you)副業(ye)(ye)(ye)(ye)且小有(you)成果，面前出現繼(ji)續做(zuo)主業(ye)(ye)(ye)(ye)或放棄(qi)主業(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)做(zuo)副業(ye)(ye)(ye)(ye)的選擇(ze)，且轉(zhuan)做(zuo)副業(ye)(ye)(ye)(ye)要承受未知(zhi)風險。如果此刻(ke)面
假如突然有(you)一天你爹告(gao)訴你，我早(zao)就實現(xian)了一個(ge)小目標，現(xian)在(zai)給你個(ge)公(gong)司，你自己(ji)去管(guan)(guan)理(li)，那(nei)么(me)(me)你知道該怎么(me)(me)管(guan)(guan)理(li)嗎(ma)？夢想還是有(you)的，萬一實現(xian)了。當(dang)你接手(shou)這個(ge)公(gong)司以后， 一、應該帶上一把砍刀，沖到(dao)九樓(lou)，砍掉(diao)最(zui)高(gao)層的手(shou)和(he)腳。因為高(gao)層干部他是要指揮團隊作(zuo)
無論是企(qi)業(ye)還是學校，都希(xi)望能夠培養出，具有(you)創(chuang)造(zao)性思(si)(si)維的(de)員工或(huo)者(zhe)學生，要(yao)怎么(me)樣才能夠具備有(you)創(chuang)造(zao)性的(de)思(si)(si)維？ 一、需要(yao)擁(yong)有(you)足(zu)夠的(de)知識。知識不僅可以激發(fa)個人的(de)知識界面，更能成(cheng)就思(si)(si)維的(de)深度和(he)廣度。 二、要(yao)有(you)好奇心。保(bao)持(chi)對周圍世界的(de)好奇，愿
助力員工思(si)維轉(zhuan)變的六個建(jian)議如(ru)下。 一(yi)、明確目(mu)標。讓員工了解(jie)公司長期目(mu)標和愿景，從更寬廣角度思(si)考工作(zuo)。 二、責任共(gong)擔。鼓勵員工承擔更多責任，像老(lao)板(ban)一(yi)樣思(si)考決(jue)策影響。 三(san)、培養創新(xin)思(si)維。激勵員工提出(chu)創新(xin)性建(jian)議和解(jie)決(jue)方案(an)，促進(jin)企(qi)
常常聽人說(shuo)，人的(de)(de)(de)一(yi)生都(dou)在(zai)為自(zi)己的(de)(de)(de)認知買單，那什么是(shi)認知？認知就(jiu)是(shi)我們怎(zen)么看(kan)待(dai)身邊的(de)(de)(de)事(shi)物，怎(zen)樣(yang)去判斷那件事(shi)該怎(zen)么做，就(jiu)像教(jiao)父(fu)里說(shuo)的(de)(de)(de)，在(zai)一(yi)秒鐘之內看(kan)清本質(zhi)的(de)(de)(de)人，和花半輩子都(dou)看(kan)不清一(yi)件事(shi)本質(zhi)的(de)(de)(de)人，自(zi)然他們的(de)(de)(de)命運可(ke)以是(shi)截(jie)然不同。有沒有這樣(yang)的(de)(de)(de)一(yi)個經歷(li)
職場人逆襲必備(bei)的(de)思維(wei)方式又重(zhong)要(yao)又值錢(qian)，但大(da)多數(shu)人不具備(bei)，在職場未來哪項思維(wei)或(huo)者能力又重(zhong)要(yao)又值錢(qian)，毫無疑問就是(shi)增長思維(wei)。隨著互聯網流量(liang)紅利的(de)枯竭(jie)，獲取新流量(liang)，這(zhe)件事已經成為互聯網企業的(de)一大(da)難題，如何用(yong)最(zui)快的(de)速度、最(zui)低的(de)成本、最(zui)高效的(de)手段來獲取
強者和(he)弱者的最(zui)大(da)區別是什么？那(nei)一(yi)(yi)定是思維的差別，這八(ba)條強者思維分享。 第一(yi)(yi)，不(bu)要(yao)輕信任(ren)何人(ren)。 第二，沉(chen)(chen)穩。一(yi)(yi)天(tian)要(yao)比一(yi)(yi)天(tian)沉(chen)(chen)穩，面(mian)慈心狠的人(ren)都沉(chen)(chen)穩，成就大(da)事的人(ren)都沉(chen)(chen)穩，天(tian)天(tian)毛(mao)毛(mao)躁躁的人(ren)成不(bu)了什么大(da)事。 第三，只(zhi)做自己擅長(chang)而喜歡
怎么(me)快(kuai)速(su)知道一個人(ren)的思(si)維水平？只需要一道題，這道題來(lai)(lai)自一家(jia)頂級(ji)機構的秘密(mi)題庫(ku)，用來(lai)(lai)篩(shai)選聰明(ming)人(ren)，題很簡單，有(you)一個數(shu)字(zi)在1到(dao)100之間，讓他來(lai)(lai)猜(cai)(cai)這個數(shu)字(zi)，一共有(you)五次(ci)機會(hui)，猜(cai)(cai)對(dui)了(le)有(you)獎(jiang)勵，猜(cai)(cai)錯了(le)會(hui)提示他往大猜(cai)(cai)一點還(huan)是往小猜(cai)(cai)一點。可以把回(hui)答這個問題的
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