鄭旺 人才發展專家
MBA、國家一級人力資源管理師
七年外資人力資源機構高級咨詢顧問、項目經理
八年百度區域銷售&客服管理、人才發展負責人
管理實戰導師,業績改進推手
中科大MBA特約講師
多家機構MTP、職業化素養、團隊建設專家講師
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現在(zai)的(de)中小企業啊面臨(lin)著(zhu)多重的(de)挑戰,如何(he)獲得客戶如何(he)經營下去如何(he)成(cheng)功的(de)轉(zhuan)型(xing),以及如何(he)解決融資難的(de)問題啊...
一個企業(ye)家(jia)最難修煉的能(neng)力就是系統(tong)化思(si)維,什么(me)意(yi)思(si)?就像(xiang)刻舟求劍的故事一樣(yang),很多人面對問題,只看到自己...
有的人(ren)(ren)工(gong)作十年還(huan)在(zai)原地踏(ta)步(bu),有的人(ren)(ren)工(gong)作兩三年就能夠平步(bu)青云,為什么不同人(ren)(ren)在(zai)職場晉(jin)升速度方面差異會這(zhe)么...
和(he)(he)領導再熟,也不能(neng)跟他說這些話。 一、當領導問(wen)你工作進展的時候(hou),和(he)(he)他在(zai)熟,也不能(neng)跟他說,正在(zai)做...
一定要(yao)當心(xin),這件事兒雖然不起眼,但(dan)90%的(de)(de)人(ren)都吃了虧(kui),而且有的(de)(de)人(ren)吃了虧(kui),自己還不知道。這就是如果領導...
晉升快,賺得多的人,就是(shi)比我們(men)多了這幾個(ge)心(xin)眼(yan)子。 一、刻(ke)意的去(qu)練(lian)習高位視(shi)角。剛工作(zuo)的時候,我們(men)...