已加入本站20079天 , 點擊量： 次
什么是(shi)項目(mu)(mu)思維(wei)？項目(mu)(mu)思維(wei)是(shi)一(yi)種通用的(de)(de)底層(ceng)的(de)(de)思考能(neng)力，顧名思義就是(shi)把所遇(yu)到的(de)(de)問題場(chang)景(jing)、訴求、狀態，按照項目(mu)(mu)一(yi)樣去處理(li)(li)，使用項目(mu)(mu)管理(li)(li)的(de)(de)能(neng)力，去進行完善和解決，乍一(yi)看可能(neng)覺得(de)平淡無奇，但是(shi)項目(mu)(mu)管理(li)(li)的(de)(de)思維(wei)的(de)(de)強大之處，在于(yu)其邏輯(ji)性(xing)、擴展性(xing)、創(chuang)造性(xing)和主(zhu)
假如(ru)突然有(you)一天你爹告(gao)訴你，我早就實現了(le)(le)一個(ge)小目標，現在(zai)給你個(ge)公司，你自(zi)己去管理，那么(me)(me)你知(zhi)道該(gai)怎么(me)(me)管理嗎？夢(meng)想還是(shi)有(you)的，萬一實現了(le)(le)。當你接手這個(ge)公司以后， 一、應(ying)該(gai)帶上一把砍刀(dao)，沖(chong)到九樓(lou)，砍掉最高層的手和(he)腳。因為高層干部他(ta)是(shi)要指揮團隊作
職場非常排(pai)斥乖(guai)(guai)學(xue)生思(si)維，只有(you)甩掉乖(guai)(guai)學(xue)生的壞毛(mao)病，才能(neng)獲(huo)得同(tong)事的信(xin)任和領導的提拔。乖(guai)(guai)學(xue)生的壞習(xi)慣包括： 一、喜歡默默努力，然后驚艷所有(you)人，有(you)強(qiang)迫癥，拿不(bu)(bu)出結果，就不(bu)(bu)愿意張嘴(zui)說(shuo)話。但職場與考(kao)場不(bu)(bu)同(tong)，工作中應設立(li)階段性節點，及(ji)時向(xiang)領導反饋每
怎么快速(su)知道(dao)一(yi)(yi)個人的思維水(shui)平？只需(xu)要(yao)一(yi)(yi)道(dao)題，這道(dao)題來(lai)自(zi)一(yi)(yi)家頂級(ji)機構的秘(mi)密題庫，用來(lai)篩選聰明人，題很簡(jian)單，有一(yi)(yi)個數字在1到(dao)100之間，讓(rang)他來(lai)猜(cai)這個數字，一(yi)(yi)共有五次機會(hui)，猜(cai)對了有獎勵，猜(cai)錯了會(hui)提(ti)示他往(wang)(wang)大猜(cai)一(yi)(yi)點還是往(wang)(wang)小猜(cai)一(yi)(yi)點。可以把回答這個問題的
一名(ming)合格的(de)(de)生(sheng)產管理者，需要(yao)(yao)具備哪些思維(wei)？ 第一，生(sheng)產有先后，并(bing)分清主次的(de)(de)思維(wei)。生(sheng)產不(bu)是一個(ge)(ge)部(bu)門，一個(ge)(ge)車(che)間的(de)(de)事情(qing)，作為生(sheng)產管理者會面臨很多的(de)(de)信(xin)息，也需要(yao)(yao)應對內部(bu)外部(bu)的(de)(de)很多需求(qiu)，一定要(yao)(yao)拎得清，不(bu)能同時滿足這些要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)時候(hou)，尤其是遇到插(cha)單、急
慣性思維是打破(po)桎梏(gu)的(de)(de)絆腳(jiao)石，在(zai)舒適(shi)(shi)區待久(jiu)了，人(ren)們往(wang)往(wang)不(bu)想突破(po)，只想做(zuo)習慣的(de)(de)事。一旦(dan)出圈就不(bu)適(shi)(shi)應，本質上是不(bu)認同、不(bu)想做(zuo)、不(bu)愿做(zuo)，這會導(dao)致錯失新(xin)機遇和發展。從(cong)服(fu)務 100 人(ren)到服(fu)務 100 萬人(ren)的(de)(de)假(jia)設，如果按照(zhao)傳統思維模式，通(tong)常會增加(jia)人(ren)員。核
務必(bi)培(pei)養職場 “有(you)(you)效思維”： 一(yi)、目(mu)(mu)標導向思維。有(you)(you)目(mu)(mu)標不一(yi)定能有(you)(you)結(jie)果(guo)，沒目(mu)(mu)標必(bi)然沒結(jie)果(guo)。也(ye)許有(you)(you)人說沒目(mu)(mu)標也(ye)出了結(jie)果(guo)，如果(guo)職場凡事(shi)靠(kao)運(yun)氣(qi)，不如不上(shang)班天天守著彩票點。 二、系統化思維。舉個例(li)子，很多女生(sheng)想減肥
你是否(fou)有(you)(you)(you)想(xiang)做一件事很久(jiu)，卻(que)因各種擔心而糾結未付諸(zhu)行動。之后看(kan)到別人有(you)(you)(you)結果又后悔自責的經(jing)歷？這就是內耗(hao)。有(you)(you)(you)方法(fa)可讓行為盡快發生(sheng)且不內耗(hao)，即(ji)二(er)進(jin)(jin)制(zhi)思維法(fa)。二(er)進(jin)(jin)制(zhi)是計算機語言(yan)，由 0 和 1 組成算法(fa)，可將所有(you)(you)(you)決定簡(jian)化(hua)成二(er)進(jin)(jin)制(zhi)模式(shi)。做就等于成功，
倪龍天
朱雪蓮
彭健 
張維明
李程
張一博
翟紅亮
黃道洲
王曉東
金玉玲
聶明
盧海波
竇彥斌
梁蕊琳
袁勁松