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1、國家資格認證企業培訓師、國家資格認證人力資源管理師
2、3年企事業單位培訓
3、5年銀行專業培訓經驗。
4、2015年正直銀行劃改革年，在多家銀行進行規范化服務提升、標桿網店建設致力于提升網點綜合競爭力，得到客戶的一直好評。
5、曾在多家培訓機構擔任過培訓【點擊詳細】
工(gong)(gong)作(zuo)干到抑郁了(le)，要不(bu)要辭職？ 1、不(bu)要責任心過剩。工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)是賣命，不(bu)要盲目大包大攬，超負荷的工(gong)(gong)作(zuo)量，超出自己職責范圍的工(gong)(gong)作(zuo)，只會拖垮你(ni)的身(shen)體，單位(wei)缺了(le)你(ni)照樣是運轉，但是家沒(mei)有了(le)你(ni)，天就(jiu)塌了(le)。 2、不(bu)要把(ba)同事當(dang)朋友。上(shang)班(ban)是同事，下班(ban)
一(yi)、看似不要(yao)臉的(de)人(ren)(ren)，成事最快。不要(yao)臉雖然聽起(qi)來很(hen)庸(yong)俗，但是在哲學上這個(ge)(ge)(ge)叫做無(wu)我，是一(yi)個(ge)(ge)(ge)非常高的(de)境界(jie)。 二、一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)內心必須首先(xian)成為(wei)一(yi)個(ge)(ge)(ge)無(wu)我的(de)人(ren)(ren)，才(cai)能(neng)成為(wei)一(yi)個(ge)(ge)(ge)沒有(you)敵人(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)，人(ren)(ren)生無(wu)所謂，方(fang)能(neng)有(you)所為(wei)。 三、一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)想要(yao)成大事，不要(yao)老是怕別
主要探(tan)討了在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)遇到憋屈情(qing)況時如何(he)調(diao)整自己，引導職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人士(shi)正(zheng)確對(dui)待職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)的(de)負(fu)面(mian)情(qing)緒(xu)(xu)和人際關(guan)系(xi)，具體內容如下。職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)憋屈的(de)常見場(chang)景及應對(dui)方式。 一、職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)負(fu)面(mian)情(qing)緒(xu)(xu)及抱怨(yuan)的(de)分析。 1. 抱怨(yuan)的(de)本質(zhi)與(yu)影響(xiang)。辦公室存在(zai)(zai)多種類型的(de)人，
如果要問(wen)我(wo)(wo)從剛畢業的(de)小白一(yi)(yi)直做到上市公司(si)高(gao)管，這(zhe)十年職場(chang)中有(you)(you)沒有(you)(you)什(shen)么(me)相見恨晚(wan)的(de)道理？我(wo)(wo)的(de)答案一(yi)(yi)定(ding)是心(xin)態(tai)對(dui)了(le)，工(gong)作(zuo)就順了(le)。在(zai)職場(chang)，無論(lun)是新人(ren)還是老(lao)人(ren)，關(guan)于(yu)找(zhao)工(gong)作(zuo)、跳槽、升(sheng)職加薪，或(huo)者是人(ren)際關(guan)系，都或(huo)多或(huo)少有(you)(you)著(zhu)各種的(de)迷(mi)茫和煩惱。而這(zhe)些問(wen)題(ti)在(zai)我(wo)(wo)們
其(qi)實(shi)真的(de)(de)會有一(yi)(yi)(yi)部分人工(gong)作(zuo)起(qi)來，沒有那么(me)(me)的(de)(de)痛苦。工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)痛苦呢，其(qi)實(shi)都來源于(yu)我們的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)心態。 1、壓垮人的(de)(de)往(wang)往(wang)是自(zi)己過剩的(de)(de)責任心。下班了，你還(huan)去想怎么(me)(me)工(gong)作(zuo)，明知道這個(ge)月的(de)(de)KPI是老板一(yi)(yi)(yi)拍腦袋就決定的(de)(de)，但是完不成我們依(yi)舊會難受。過剩的(de)(de)責任
上(shang)班是為(wei)了最(zui)后(hou)不上(shang)班，不可能(neng)六(liu)十(shi)歲(sui)的(de)時(shi)候還(huan)干巴巴的(de)等著領導批年假，工(gong)作的(de)盡頭不是上(shang)班，不是編(bian)制，而是出(chu)來(lai)自己干。 第一，從一開(kai)始，從二十(shi)歲(sui)剛步入職場(chang)的(de)時(shi)候，就要(yao)以創業者的(de)心(xin)態來(lai)打工(gong)，本(ben)事長在我身(shen)上(shang)，自己的(de)簡(jian)歷(li)要(yao)漂亮(liang)，自己的(de)工(gong)作履歷(li)要(yao)漂
在(zai)線下的(de)這個企業有很多艱(jian)難的(de)時刻的(de)時候，我(wo)們的(de)企業本(ben)身就在(zai)負重前行。對于員(yuan)工來說(shuo)，他的(de)信心(xin)跟士(shi)氣必(bi)然會受(shou)到重挫(cuo)，在(zai)這樣的(de)一(yi)種情(qing)況下，員(yuan)工的(de)士(shi)氣如(ru)何(he)重新打造，如(ru)何(he)幫員(yuan)工找回到自己的(de)信心(xin)？對于企業來說(shuo)，還是(shi)可(ke)以(yi)采取積極(ji)的(de)行動的(de)。 1、可(ke)以(yi)
多(duo)數人之所以會虧(kui)(kui)錢(qian)負(fu)債(zhai)，都(dou)是因為踩了這(zhe)三個坑。 第一個坑，就是盲目的投錢(qian)開店(dian)。現(xian)在很多(duo)人相(xiang)當搞笑，自己喜歡喝(he)奶茶(cha)(cha)就去開個奶茶(cha)(cha)店(dian)，自己喜歡養花(hua)(hua)就去開個花(hua)(hua)店(dian)，你不(bu)虧(kui)(kui)錢(qian)，誰虧(kui)(kui)錢(qian)呢？有興(xing)趣不(bu)等于擅(shan)長。所以如果要(yao)創業(ye)，就必須要(yao)去那(nei)個行業(ye)泡它(ta)個三
王守鐸
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