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曾當過風光的臺視新聞主播，又到*深造，擔任某知名公司營銷經理，卻以憂郁癥收場，最終，張德芬搬到北京郊區做了四年的家庭主婦。“四年的村婦生活，所有的外在光芒淡去，內心卻感覺在充電。感覺把自己拉到*，沒有企圖心。”2002年，全家搬回北京，從那個時候，她決定全力追求內在心靈的世界。
生命的困頓【點擊詳細】
在(zai)職場(chang)混下去(qu)需掌(zhang)握 6 種心(xin)(xin)態(tai)。 一(yi)、不(bu)要臉的心(xin)(xin)態(tai)。不(bu)在(zai)乎(hu)他人(ren)看(kan)法，保持(chi)鈍(dun)感力(li)。 二(er)、重視自己感受。不(bu)被同級的評價、議論和看(kan)法左右。 三、無所謂的心(xin)(xin)態(tai)。無論何事(shi)，都能保持(chi)正(zheng)常生活狀(zhuang)態(tai)，內心(xin)(xin)即便(bian)有(you)波瀾也不(bu)讓同事(shi)察覺，因(yin)為同事(shi)
上(shang)班是為(wei)了最(zui)后不上(shang)班，不可能六(liu)十(shi)歲的(de)(de)時候還干(gan)巴巴的(de)(de)等著領(ling)導(dao)批(pi)年假，工(gong)作的(de)(de)盡(jin)頭不是上(shang)班，不是編制，而(er)是出來(lai)自(zi)己干(gan)。 第(di)一(yi)，從一(yi)開始，從二十(shi)歲剛步入(ru)職(zhi)場(chang)的(de)(de)時候，就要(yao)(yao)以(yi)創(chuang)業(ye)者的(de)(de)心態來(lai)打工(gong)，本事(shi)長在我身上(shang)，自(zi)己的(de)(de)簡歷要(yao)(yao)漂亮，自(zi)己的(de)(de)工(gong)作履(lv)歷要(yao)(yao)漂
為什么強者都(dou)(dou)是(shi)冷漠的(de)？為什么上進(jin)心強的(de)人都(dou)(dou)很薄情？首先一(yi)個很殘(can)酷的(de)現(xian)實(shi)，能夠白手(shou)起家，從底層(ceng)逆襲(xi)翻身的(de)人，往往都(dou)(dou)是(shi)非常冷血的(de)，不得(de)不承(cheng)認的(de)一(yi)個殘(can)酷的(de)事實(shi)是(shi)什么？如果(guo)你混的(de)不好，在你落魄的(de)時(shi)候，不僅親戚(qi)朋友、兄(xiong)弟(di)姐妹，甚至連(lian)父母都(dou)(dou)會看不起，任
不要(yao)把(ba)(ba)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)事兒當(dang)成天大(da)的(de)事兒，工作(zuo)(zuo)(zuo)了近五年后，才(cai)發現陷(xian)入了一個誤區，就是(shi)非(fei)常(chang)容易把(ba)(ba)工作(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)事兒當(dang)成天大(da)的(de)事兒，沒時間喝水，來(lai)不及吃飯，甚至加班通宵也(ye)要(yao)把(ba)(ba)工作(zuo)(zuo)(zuo)搞好，非(fei)常(chang)在乎領導和同事的(de)評(ping)價(jia)，渴(ke)望(wang)能夠證明自己，渴(ke)望(wang)被認可，所以從(cong)來(lai)不懂拒絕，同
工(gong)作(zuo)干到抑郁了(le)，要(yao)不要(yao)辭職？ 1、不要(yao)責(ze)任心過剩。工(gong)作(zuo)不是賣命，不要(yao)盲目大包(bao)大攬，超負荷的工(gong)作(zuo)量，超出自(zi)己職責(ze)范(fan)圍的工(gong)作(zuo)，只會拖垮你的身體，單位缺了(le)你照樣是運轉(zhuan)，但是家沒有了(le)你，天就塌了(le)。 2、不要(yao)把同(tong)事(shi)當朋友(you)。上班是同(tong)事(shi)，下班
HR正確(que)的(de)工作心(xin)(xin)態應該是(shi)(shi)什么(me)？我認為(wei)(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)自私(si)，但自私(si)并(bing)不是(shi)(shi)只為(wei)(wei)(wei)(wei)自己著(zhu)想(xiang)，而是(shi)(shi)必(bi)須要(yao)懂工作本身，并(bing)不是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)(wei)了公司是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)(wei)自己，當真正為(wei)(wei)(wei)(wei)了自己工作的(de)時候(hou)，團隊才會(hui)(hui)獲益。有可(ke)能會(hui)(hui)有點懵，不是(shi)(shi)工作都(dou)要(yao)為(wei)(wei)(wei)(wei)企業創(chuang)造價值。很多時候(hou)都(dou)建議大家(jia)用一種離職(zhi)的(de)心(xin)(xin)態去工作
在(zai)職場當中，想(xiang)要獲得升職加薪的(de)(de)機會，有(you)以下幾(ji)種(zhong)方法。 第(di)一(yi)個，就(jiu)是明確職業目(mu)(mu)標。盲目(mu)(mu)的(de)(de)跳槽，隨(sui)意的(de)(de)更換行業，工作動力(li)不(bu)足(zu)的(de)(de)根本原因，都是因為沒有(you)一(yi)個明確的(de)(de)職業目(mu)(mu)標。職業生(sheng)涯的(de)(de)前三年是鍛(duan)煉自(zi)己的(de)(de)黃金期，若是這段(duan)時間里面不(bu)清(qing)楚(chu)自(zi)己的(de)(de)職業發
職場(chang)中激怒(nu)你(ni)(ni)是(shi)(shi)個圈(quan)套，不(bu)輕易被(bei)激怒(nu)是(shi)(shi)本事(shi)(shi)，不(bu)是(shi)(shi)脾(pi)氣好而是(shi)(shi)腦子好。對方激怒(nu)你(ni)(ni)是(shi)(shi)想讓你(ni)(ni)失去理智，暴露(lu)出問題被(bei)抓住(zhu)把柄，以達到其目的(de)。判斷(duan)是(shi)(shi)否值得生氣有(you)兩個標準。 一、是(shi)(shi)看(kan)人和(he)事(shi)(shi)是(shi)(shi)否配得上消耗(hao)的(de)精力，不(bu)然是(shi)(shi)自降身價。 二、是(shi)(shi)做事(shi)(shi)要促成
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