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【個人簡介】
親子導師
PTT高級培訓師
家庭教育講師
兒童品格成長導師
父母教練、企業教練
家庭第一理念倡導者
用愛與智慧經營家庭倡導者
父母與孩子一起成長領路人
根基教育機構6A親子課程和DISC溝通密碼認【點擊詳細】
你(ni)有好的(de)建議和想法，或者說你(ni)有一(yi)(yi)(yi)些創新性的(de)認識(shi)，一(yi)(yi)(yi)定要大膽的(de)告(gao)訴你(ni)的(de)老(lao)板，否則你(ni)的(de)老(lao)板不清(qing)楚(chu)呀。所(suo)以說缺乏(fa)自(zi)(zi)信心(xin)，在(zai)職場(chang)中(zhong)給你(ni)的(de)影響是非常(chang)大的(de)。那如何提升你(ni)的(de)自(zi)(zi)信心(xin)呢？在(zai)職場(chang)中(zhong)提升自(zi)(zi)信心(xin)，一(yi)(yi)(yi)般有四個(ge)部分(fen)，非常(chang)重要。 1、一(yi)(yi)(yi)定要提升自(zi)(zi)己
人一出生就投(tou)入競(jing)爭(zheng)的海洋，競(jing)爭(zheng)不可避免。那么(me)人和(he)人之間競(jing)爭(zheng)的核心領域是什么(me)呢？ 第一，人與(yu)人的競(jing)爭(zheng)是思維(wei)(wei)和(he)認(ren)知(zhi)的進程。人和(he)人之間最大的差(cha)距(ju)。當然也是思維(wei)(wei)和(he)認(ren)知(zhi)的差(cha)距(ju)。競(jing)爭(zheng)的結(jie)果(guo)可能是表面(mian)有形(xing)的，但產生結(jie)果(guo)的因卻是無形(xing)的，做(zuo)任何的事(shi)情，
當你在追問(wen)人生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)意(yi)(yi)義(yi)的(de)(de)(de)時(shi)候，我要(yao)恭喜你，你有這種渴望，你有這種積極的(de)(de)(de)正能(neng)量。為(wei)什(shen)么(me)我們(men)(men)常常感受(shou)不(bu)到人生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)意(yi)(yi)義(yi)呢？人生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)意(yi)(yi)義(yi)由(you)兩個部(bu)分來(lai)構(gou)成。 1、我們(men)(men)叫目(mu)標(biao)和過程，就是為(wei)了(le)人生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)，不(bu)斷的(de)(de)(de)吃苦，努力，克服困(kun)難(nan)。在這個過程中不(bu)斷的(de)(de)(de)有斬
前段時間在(zai)網上看(kan)到一(yi)(yi)(yi)句話，說(shuo)有什(shen)么事情比(bi)窮更可怕呢？有人回答(da)說(shuo)，又忙又窮。很扎心，但(dan)這(zhe)就是大(da)多數人的(de)(de)真實寫(xie)照(zhao)，忙碌(liu)成了這(zhe)一(yi)(yi)(yi)代人最大(da)的(de)(de)標簽，奔波成了日復一(yi)(yi)(yi)日的(de)(de)常(chang)態(tai)。殊不(bu)知，在(zai)不(bu)斷(duan)的(de)(de)被洪流裹挾著往前的(de)(de)我們，正(zheng)在(zai)一(yi)(yi)(yi)點(dian)點(dian)的(de)(de)被反噬，丟(diu)棄(qi)而(er)不(bu)自知。停不(bu)
很(hen)多人(ren)(ren)犯了一個(ge)巨(ju)大的(de)錯誤，就是(shi)太(tai)在乎(hu)別(bie)人(ren)(ren)有什么(me)了。不管別(bie)人(ren)(ren)有什么(me)，只管好我自己。因為一定有人(ren)(ren)擁(yong)有的(de)比(bi)你(ni)多，但是(shi)同樣也會(hui)(hui)有人(ren)(ren)擁(yong)有的(de)比(bi)你(ni)少。要是(shi)這(zhe)么(me)在乎(hu)別(bie)人(ren)(ren)的(de)成就，那么(me)這(zhe)種想法本身它就會(hui)(hui)是(shi)失敗的(de)開端。只有徹底的(de)拋棄這(zhe)種攀比(bi)的(de)心理，才能夠專注于正
在管理(li)上，有一(yi)句話說的非(fei)常好(hao)，能力不(bu)足可(ke)以培養，態度不(bu)好(hao)很難干(gan)好(hao)。能力解(jie)(jie)決(jue)了(le)深度，態度解(jie)(jie)決(jue)了(le)高度。很多時候，員工(gong)(gong)不(bu)好(hao)好(hao)干(gan)，往(wang)往(wang)不(bu)是(shi)能力的問題，而是(shi)態度問題。能力不(bu)夠，培養就可(ke)以了(le)，這個問題對相對來說還是(shi)比較(jiao)容易解(jie)(jie)決(jue)的。讓管理(li)者頭痛的是(shi)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)
很(hen)多員(yuan)工說，領導(dao)PUA我(wo)(wo)(wo)(wo)，忽悠我(wo)(wo)(wo)(wo)。領導(dao)者(zhe)也很(hen)困惑(huo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)怎么(me)就PUA你了，做管理(li)不是要恩威并施(shi)的嗎(ma)？我(wo)(wo)(wo)(wo)對你好，你不說。我(wo)(wo)(wo)(wo)對你稍微嚴一點的就是我(wo)(wo)(wo)(wo)PUA你，我(wo)(wo)(wo)(wo)也很(hen)冤(yuan)枉。如果我(wo)(wo)(wo)(wo)們的領導(dao)者(zhe)批評我(wo)(wo)(wo)(wo)們，是讓我(wo)(wo)(wo)(wo)們覺(jue)得我(wo)(wo)(wo)(wo)不ok，我(wo)(wo)(wo)(wo)不行，我(wo)(wo)(wo)(wo)很(hen)傻，我(wo)(wo)(wo)(wo)很(hen)笨，他讓你不
上班是(shi)(shi)為了最后不上班，不可能六十歲的(de)時(shi)(shi)候還干(gan)巴(ba)巴(ba)的(de)等著領導(dao)批年假，工(gong)作(zuo)的(de)盡(jin)頭(tou)不是(shi)(shi)上班，不是(shi)(shi)編制，而(er)是(shi)(shi)出來(lai)自(zi)己干(gan)。 第一，從(cong)一開始(shi)，從(cong)二十歲剛步入(ru)職場的(de)時(shi)(shi)候，就(jiu)要以創業者(zhe)的(de)心(xin)態來(lai)打工(gong)，本事長在我身上，自(zi)己的(de)簡歷(li)要漂(piao)亮，自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)履(lv)歷(li)要漂(piao)
李曉蕓
丁日出
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王娜
王守鐸
朱相望
張志宏
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