很多員工說，領導(dao)PUA我(wo)，忽悠我(wo)。領導(dao)者也很困惑，我(wo)怎么就PUA你(ni)了，做管理不(bu)(bu)是(shi)要恩威并施的(de)嗎？我(wo)對你(ni)好，你(ni)不(bu)(bu)說。我(wo)對你(ni)稍微嚴一(yi)點(dian)的(de)就是(shi)我(wo)PUA你(ni)，我(wo)也很冤枉。如果我(wo)們(men)的(de)領導(dao)者批評(ping)我(wo)們(men)，是(shi)讓我(wo)們(men)覺(jue)得我(wo)不(bu)(bu)ok，我(wo)不(bu)(bu)行，我(wo)很傻，我(wo)很笨(ben)，他讓你(ni)不(bu)(bu)敢再邁出(chu)公司一(yi)步，不(bu)(bu)敢再跟別人去接觸(chu)，這是(shi)PUA。
但是(shi)(shi)如果領(ling)導批(pi)評(ping)(ping)我(wo)們(men)是(shi)(shi)告訴你(ni)，你(ni)哪里做(zuo)(zuo)錯了，你(ni)可以(yi)怎樣做(zuo)(zuo)得(de)更好，他(ta)是(shi)(shi)為(wei)了讓(rang)我(wo)們(men)想出更多的(de)(de)(de)主(zhu)意，注意他(ta)是(shi)(shi)在(zai)激(ji)發，只不過他(ta)的(de)(de)(de)激(ji)發的(de)(de)(de)方式(shi)有(you)(you)待商榷，不要(yao)(yao)冤枉領(ling)導者。批(pi)評(ping)(ping)是(shi)(shi)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)批(pi)評(ping)(ping)的(de)(de)(de)，批(pi)評(ping)(ping)和(he)自(zi)(zi)我(wo)批(pi)評(ping)(ping)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，不是(shi)(shi)為(wei)了讓(rang)我(wo)們(men)覺得(de)我(wo)不行，而是(shi)(shi)為(wei)了讓(rang)他(ta)覺得(de)越來(lai)(lai)越行。所(suo)(suo)以(yi)領(ling)導者跟(gen)下(xia)屬的(de)(de)(de)每一(yi)次溝通(tong)是(shi)(shi)給他(ta)建立信(xin)心，所(suo)(suo)以(yi)這(zhe)(zhe)個(ge)威怎么(me)來(lai)(lai)？這(zhe)(zhe)個(ge)威不是(shi)(shi)靠批(pi)評(ping)(ping)得(de)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)，真正的(de)(de)(de)威只有(you)(you)一(yi)個(ge)東西實力。你(ni)搞不定(ding)的(de)(de)(de)客戶，看(kan)看(kan)我(wo)怎么(me)搞定(ding)的(de)(de)(de)，你(ni)帶(dai)不好的(de)(de)(de)人，看(kan)我(wo)是(shi)(shi)怎么(me)帶(dai)的(de)(de)(de)，你(ni)說(shuo)到(dao)(dao)做(zuo)(zuo)不到(dao)(dao)的(de)(de)(de)事情，你(ni)看(kan)我(wo)是(shi)(shi)怎么(me)說(shuo)到(dao)(dao)做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)個(ge)東西做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)了之后(hou)，沒(mei)有(you)(you)一(yi)個(ge)員(yuan)工說(shuo)這(zhe)(zhe)個(ge)領(ling)導者不值得(de)跟(gen)隨，領(ling)導者發一(yi)個(ge)火，這(zhe)(zhe)個(ge)就不得(de)了，不存在(zai)。下(xia)屬只有(you)(you)服的(de)(de)(de)份，所(suo)(suo)以(yi)恩容(rong)易做(zuo)(zuo)威來(lai)(lai)自(zi)(zi)于自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)實力，要(yao)(yao)讓(rang)別人敬重(zhong)你(ni)，自(zi)(zi)己(ji)先拿出水平來(lai)(lai)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/118404.html
