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?曾在國企從事對外貿易（日本、*、俄羅斯市場等）
?曾長期就職于日本政府機構駐大連代表處，負責投資咨詢、市場調研、政府項目對接等工作
?曾擔任中國進出口商品交易會（廣交會）大連交易團副秘書長
?國家心理咨詢師（二級）
?企業人力資源管理師（二級）
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在職(zhi)(zhi)場當中，想要獲得升職(zhi)(zhi)加薪(xin)的(de)(de)機會，有(you)(you)以下幾種方法。 第一個，就是明確職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)。盲目(mu)的(de)(de)跳(tiao)槽，隨意的(de)(de)更換行(xing)業(ye)(ye)，工作(zuo)動力不足的(de)(de)根本原因，都是因為(wei)沒有(you)(you)一個明確的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯的(de)(de)前三年是鍛煉(lian)自(zi)己(ji)的(de)(de)黃金期，若是這(zhe)段時間里(li)面不清楚自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發
新加入公(gong)司的新人，每(mei)天去機房(fang)練習基本(ben)功，可是當機房(fang)滿了以后，總是被老(lao)員(yuan)工走(zou)過來，很不(bu)(bu)客(ke)氣的請他(ta)(ta)讓(rang)(rang)位，讓(rang)(rang)了一次又(you)來第(di)二，心里(li)那個(ge)(ge)堵，他(ta)(ta)問(wen)我說(shuo)，你說(shuo)我是繼續讓(rang)(rang)他(ta)(ta)，還(huan)是不(bu)(bu)讓(rang)(rang)，讓(rang)(rang)吧我覺得(de)太(tai)窩火，不(bu)(bu)讓(rang)(rang)，又(you)怕跟(gen)同事搞不(bu)(bu)好關系。那這個(ge)(ge)問(wen)題如(ru)果去問(wen)其他(ta)(ta)人，
工作的(de)目的(de)是(shi)(shi)為了更好的(de)生活(huo)，結果(guo)有(you)(you)人(ren)跟我說你(ni)說的(de)都對，道(dao)理咱都懂，可是(shi)(shi)臣妾做不到。自(zi)從(cong)打工以后已(yi)經沒有(you)(you)生活(huo)了，每天精(jing)疲力(li)盡，還(huan)常(chang)常(chang)吃力(li)不討好。現在一想到上(shang)班，不是(shi)(shi)有(you)(you)沒有(you)(you)動力(li)的(de)問題，是(shi)(shi)感覺跟上(shang)刑場(chang)一樣(yang)。我很同情這位朋友的(de)感受，其實很多職(zhi)場(chang)新人(ren)
其實(shi)真的(de)(de)(de)(de)會有(you)一(yi)部分人工作(zuo)起來，沒有(you)那么(me)的(de)(de)(de)(de)痛苦。工作(zuo)中的(de)(de)(de)(de)痛苦呢，其實(shi)都(dou)來源于我們(men)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)心態。 1、壓(ya)垮人的(de)(de)(de)(de)往(wang)往(wang)是(shi)自己(ji)過(guo)剩的(de)(de)(de)(de)責任心。下班了(le)，你還去(qu)想怎(zen)么(me)工作(zuo)，明知(zhi)道這個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)KPI是(shi)老板(ban)一(yi)拍(pai)腦(nao)袋(dai)就決(jue)定的(de)(de)(de)(de)，但(dan)是(shi)完不成我們(men)依舊會難受。過(guo)剩的(de)(de)(de)(de)責任
想要成為職場牛人，必須要過(guo)渡的(de)(de)四個工(gong)作心(xin)態。 第一，要做好自(zi)己的(de)(de)長期規劃，打(da)工(gong)不要入戲太深，打(da)工(gong)就(jiu)是拿錢辦事，時刻要記住，公(gong)司只是你的(de)(de)背書，你唯一能擁(yong)有并且專(zhuan)注的(de)(de)就(jiu)是自(zi)己換了任(ren)何一份工(gong)作，都能夠用得上的(de)(de)一技(ji)之(zhi)長。你以為你擁(yong)有的(de)(de)是權力、
如果(guo)要問我從剛畢業(ye)的(de)(de)(de)小白一直做到上市公司(si)高管，這(zhe)十年職(zhi)場中有沒有什么相(xiang)見恨晚的(de)(de)(de)道理？我的(de)(de)(de)答案一定是心態對了，工作就(jiu)順了。在職(zhi)場，無論是新人還是老人，關(guan)(guan)于找工作、跳槽(cao)、升職(zhi)加薪，或者是人際關(guan)(guan)系，都或多或少有著各種(zhong)的(de)(de)(de)迷茫和煩(fan)惱。而這(zhe)些問題在我們
在線下的(de)(de)這個企(qi)業有很多艱難(nan)的(de)(de)時刻的(de)(de)時候，我們(men)的(de)(de)企(qi)業本(ben)身就在負重(zhong)前行(xing)。對(dui)于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)來(lai)說(shuo)，他的(de)(de)信(xin)心(xin)跟(gen)士氣(qi)必然會受(shou)到(dao)重(zhong)挫，在這樣的(de)(de)一(yi)種情況(kuang)下，員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)士氣(qi)如何重(zhong)新(xin)打造，如何幫員(yuan)(yuan)工(gong)找回到(dao)自己的(de)(de)信(xin)心(xin)？對(dui)于(yu)企(qi)業來(lai)說(shuo)，還是(shi)可(ke)以采取積(ji)極的(de)(de)行(xing)動的(de)(de)。 1、可(ke)以
我(wo)說你(ni)(ni)一(yi)(yi)入職場，你(ni)(ni)就應該抱(bao)著一(yi)(yi)個(ge)(ge)要(yao)離開職場的(de)這(zhe)個(ge)(ge)心(xin)態去給(gei)自己做事兒，去給(gei)自己打工(gong)。我(wo)有一(yi)(yi)個(ge)(ge)心(xin)法(fa)來(lai)分享給(gei)你(ni)(ni)的(de)，就是你(ni)(ni)在(zai)找工(gong)作的(de)時候，你(ni)(ni)先別奔著那個(ge)(ge)薪酬去。你(ni)(ni)反而是利用這(zhe)家公司來(lai)給(gei)你(ni)(ni)自己緩解壓力，從而換取你(ni)(ni)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)職場環(huan)境中(zhong)的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)自我(wo)的(de)提升和自己
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