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位向松，畢業于山東青島大學公共事業管理專業，自大學期間，就對體驗式培訓產生了濃厚的興趣，并組織同學和學生會干部參加拓展訓練，自己也開始學習體驗式培訓。
2007年大學畢業后，與自己的師傅趙老師合作創業，2008年，加入山東正直集團，并創辦了臨沂正直企業管理咨詢有限公司，專門從事拓展訓練，并【點擊詳細】
想跳槽，建議提前擬定兩個半月(yue)(yue)的(de)(de)計劃(hua)，包括四個階段，每個階段對(dui)應不同問(wen)題(ti)。 一、醞釀(niang)期(qi)（半個月(yue)(yue)）：關鍵詞是選對(dui)好的(de)(de)時(shi)機(ji)，最(zui)值錢(qian)的(de)(de)時(shi)候跳槽，即(ji)在公司業務上行期(qi)、一個項目拿(na)到一定成績(ji)的(de)(de)時(shi)候跳槽，能(neng)給你很好的(de)(de)背書(shu)，千(qian)萬不要等公司業務黃了(le)，否(fou)則
最近(jin)很多人(ren)都在調侃退(tui)休(xiu)年限延長了，自(zi)己要多上幾年班(ban)，但實(shi)際(ji)上你應該擔(dan)心的(de)(de)是，你怎(zen)么保證等你年齡再(zai)大(da)些還(huan)有班(ban)上，其實(shi)早三(san)年晚(wan)三(san)年退(tui)休(xiu)，對于大(da)家(jia)并不是很重(zhong)要，重(zhong)要的(de)(de)是在你退(tui)休(xiu)之(zhi)前，如(ru)何保證你的(de)(de)職業安全，畢竟人(ren)總是要吃(chi)飯的(de)(de)。現階段到處都在裁(cai)員，就
九月份找工作(zuo)一定要避開的幾種填坑行業，無論從用人(ren)需求、融資規模還是行業增速(su)，都在不同程度(du)地萎縮，我(wo)們普通人(ren)沒(mei)有那么多(duo)試錯機(ji)會，入錯行背負的機(ji)會成本巨(ju)大，影響不止當下的收入，還有未來 n 年的萬般(ban)可能(neng)，所以下面(mian)這三個(ge)正在大量裁員的行業，但凡有
做好職場定(ding)位(wei)，務必(bi)問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題(ti)，定(ding)好自己(ji)的職場目(mu)標，就要(yao)科學(xue)正確地前(qian)行，但前(qian)行前(qian)請(qing)務必(bi)問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題(ti)： 一、環境。你(ni)的職場身份(fen)是什么？你(ni)在哪(na)？身邊是些什么人(ren)？在職場實現你(ni)的目(mu)標最(zui)關鍵的人(ren)是誰？ 二、行為(wei)。每(mei)天在做什么？絕大多數
中(zhong)高(gao)級崗位(wei)（年薪 40 萬(wan)以上(shang)）求職借助獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)找(zhao)工作的四(si)個要(yao)素如下： 一、讓獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)看到你。中(zhong)高(gao)管人員(yuan)可能(neng)已(yi)有(you)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)聯系方式，若沒有(you)，可梳理一份(fen)完(wan)整簡歷并曝光(guang)在(zai)領(ling)英、脈(mo)脈(mo)、獵(lie)(lie)(lie)聘等招聘或社(she)交平臺上(shang)，凸顯核心關(guan)(guan)鍵(jian)詞(ci)和(he)關(guan)(guan)鍵(jian)能(neng)力，方便獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)發現(xian)。
在企業里技(ji)術人員的(de)盡頭是(shi)做管(guan)理而(er)不是(shi)做專家，為(wei)什么技(ji)術人員到三十歲，普(pu)遍會面臨一個問題(ti)，就是(shi)收(shou)入(ru)上不去(qu)。越是(shi)有(you)一技(ji)之(zhi)長的(de)人，是(shi)越急(ji)于(yu)要(yao)結果，即(ji)使他們只工作(zuo)兩(liang)三年(nian)，也(ye)會因為(wei)想提高收(shou)入(ru)而(er)跳槽(cao)，而(er)對(dui)于(yu)只懂技(ji)術、技(ji)能單一的(de)人，跳槽(cao)的(de)紅利(li)期最多超(chao)不過
已經(jing)年(nian)底還沒找到工(gong)作(zuo)，不能錯過(guo)最后幾個月(yue)，以(yi)(yi)下四(si)個求職真相越(yue)早(zao)知道越(yue)好： 一、越(yue)接近(jin)年(nian)底很多公司鎖(suo) HC，12 月(yue)是(shi)重要(yao)節點。 二、今年(nian)找工(gong)作(zuo)面試人次(ci)多，平均三輪以(yi)(yi)上(shang)，大公司從面試到拿(na) offer 可能要(yao)兩個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)，大廠(chang)、外企、
用肉(rou)眼，就能鑒別垃圾公司的(de)(de)五(wu)種方法，尤其(qi)是最后一個： 一、看公司位置(zhi)。在居民(min)樓、城中村，或者哪個旮(ga)旯里的(de)(de)，通(tong)通(tong)不要去，指不定(ding)哪天就解散跑路(lu)了。 二(er)、看公司布置(zhi)。如果環境(jing)陰(yin)暗昏沉、雜亂無(wu)章，還拉滿(man)(man)橫幅(fu)寫(xie)滿(man)(man)雞湯(tang)的(de)(de)，那大概率每(mei)天不打滿(man)(man)
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