我(wo)們(men)的招聘渠道很多。其中包括委托專門的獵頭公司(si)幫我(wo)們(men)物色合適的人選。另外，通過公司(si)的網(wang)頁，你(ni)可以(yi)隨時瀏(liu)覽有哪些職位空(kong)缺。并通過網(wang)絡直接發送簡(jian)歷。只要我(wo)們(men)認為你(ni)的簡(jian)歷背景適合，你(ni)就有機(ji)會(hui)接到面試(shi)通知。
還有(you)一(yi)個(ge)(ge)特(te)(te)殊的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘渠道，就是(shi)員(yuan)工推(tui)薦(jian)。它的(de)(de)(de)(de)(de)好處首先在(zai) 于，現有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工對英特(te)(te)爾(er)很熟悉，而對自己的(de)(de)(de)(de)(de)朋友也有(you)一(yi)定了(le)解，基于這(zhe)(zhe)兩方面的(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解，他會(hui)(hui)有(you)一(yi)個(ge)(ge)基本把握，那個(ge)(ge)人(ren)(ren)是(shi)否適合英特(te)(te)爾(er)，在(zai)英特(te)(te)爾(er)大概會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)成功。這(zhe)(zhe)比僅兩個(ge)(ge)小時的(de)(de)(de)(de)(de)面試要有(you)效得多(duo)，相互的(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解也要深(shen)得多(duo)。英特(te)(te)爾(er)非常鼓勵員(yuan)工推(tui)薦(jian)優(you)(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)給公司(si)，如(ru)果(guo)推(tui)薦(jian)了(le)非常優(you)(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)員(yuan)工還會(hui)(hui)收到公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)獎金。當然，進人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)決策(ce)(ce)者是(shi)沒有(you)獎金的(de)(de)(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)因為人(ren)(ren)情招(zhao)了(le)不(bu)適合的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，決策(ce)(ce)者會(hui)(hui)負一(yi)定責任，所以決策(ce)(ce)者會(hui)(hui)緊(jin)緊(jin)把握招(zhao)聘標準，絕不(bu)會(hui)(hui)出現裙帶關系。
二、外部招聘
1、廣(guang)告：廣(guang)告是企業招聘人才最常用的(de)方式，可(ke)選(xuan)擇的(de)廣(guang)告媒體很(hen)多：網絡、報紙(zhi)、雜志(zhi)等，一(yi)(yi)方面廣(guang)告招聘可(ke)以很(hen)好的(de)建立企業的(de)形象(xiang)，一(yi)(yi)方面，信息傳(chuan)播范(fan)圍廣(guang)，速度快，獲得的(de)應聘人員(yuan)的(de)信息量大，層(ceng)次豐富(fu)。
2、校園招(zhao)聘：對于應(ying)屆生和(he)暑期臨時工的招(zhao)聘可以在校園直接進行。方式(shi)主(zhu)要有招(zhao)聘張貼、招(zhao)聘講座(zuo)和(he)畢分辦推薦三(san)種(zhong)。
3、熟人(ren)推(tui)薦：通過企(qi)業(ye)的員(yuan)工(gong)、客戶、合作伙(huo)伴等熟人(ren)推(tui)薦人(ren)選(xuan)，這(zhe)種方式的好(hao)處(chu)在(zai)于對候選(xuan)人(ren)比較了(le)解，但問題在(zai)于可能在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)形成小團體(ti)，不利于管(guan)理(li)。
4、中介機構：(1)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)交(jiao)流中心(xin)：通過人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)交(jiao)流中心(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資料(liao)庫選擇(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位可以(yi)很方便在資料(liao)庫中查詢(xun)條件(jian)基本相符(fu)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)資料(liao)，有(you)針(zhen)對性強、費(fei)用低廉等優點，但(dan)對于熱門人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)或高(gao)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)效果不太理(li)想。 (2)招(zhao)(zhao)聘洽(qia)談會(hui)：隨著人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)交(jiao)流市場的日益完善，洽(qia)談會(hui)呈(cheng)現出向(xiang)(xiang)專業(ye)(ye)方向(xiang)(xiang)發展的趨勢。企業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不僅可以(yi)了(le)(le)解(jie)當地人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源素(su)質和(he)(he)走向(xiang)(xiang)，還可以(yi)了(le)(le)解(jie)同行業(ye)(ye)其(qi)他(ta)企業(ye)(ye)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事政策和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力需求(qiu)情況。當時，要招(zhao)(zhao)聘到高(gao)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)還是很難(nan)。 (3)獵(lie)(lie)頭公(gong)司(si)：獵(lie)(lie)頭公(gong)司(si)有(you)專業(ye)(ye)的、廣(guang)泛(fan)的資源，擁有(you)儲(chu)備(bei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)庫，搜索人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的速度快、質量(liang)高(gao)，招(zhao)(zhao)聘高(gao)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，獵(lie)(lie)頭公(gong)司(si)是非常好(hao)的選擇(ze)。
5、人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫：公司(si)可(ke)以(yi)建(jian)立自己的(de)外部人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫，并且(qie)可(ke)以(yi)利(li)用(yong)各(ge)種的(de)機(ji)會(hui)向社會(hui)推(tui)廣，吸引對公司(si)有(you)興(xing)趣的(de)各(ge)類人(ren)才(cai)(cai)(cai)加入(ru)公司(si)人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫，以(yi)備不(bu)(bu)時之需(xu)。不(bu)(bu)過*的(de)問題在(zai)于，由于人(ren)員的(de)流動性太大，人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫的(de)資(zi)料不(bu)(bu)能得到(dao)及時的(de)更新。如何與(yu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫的(de)人(ren)員保持聯絡，使他們的(de)資(zi)料能及時更新是企業人(ren)力資(zi)源工作者要考慮(lv)的(de)。
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