記得(de)在武漢(han)理工(gong)大學上管理課程時(shi)，曾經學習到一個觀(guan)念(nian)：人(ren)的發展從(cong)工(gong)具人(ren)轉(zhuan)變為經濟人(ren)，再從(cong)經紀(ji)人(ren)轉(zhuan)變成(cheng)為社會人(ren)。活(huo)著，應(ying)該以怎樣的形式(shi)呢？
現實生活中(zhong)，還是有(you)不(bu)少朋友(you)、同事像工具人一樣(yang)活著，仿(fang)佛回到了幾(ji)千(qian)年前(qian)的奴(nu)隸社會(hui)，萬(wan)事等著領導(dao)做(zuo)指(zhi)揮，沒(mei)有(you)方向，沒(mei)有(you)思想，沒(mei)有(you)反駁的能力。
企業口(kou)口(kou)聲(sheng)聲(sheng)說不能(neng)抽煙，但員工(gong)永遠在(zai)老板辦公(gong)室吸二手煙；公(gong)司(si)要求所(suo)(suo)有(you)(you)員工(gong)不得在(zai)辦公(gong)室吃飯，但每天經過領導辦公(gong)室，總有(you)(you)撲鼻的飯香(xiang)；有(you)(you)時(shi)顧影自憐(lian)，殊不知這是自作自受。太多的年輕(qing)人，為了那薄得不起眼的工(gong)資，攤上了所(suo)(suo)有(you)(you)的時(shi)間，工(gong)作和生活(huo)的天平完全失(shi)衡，實在(zai)悲(bei)催！像工(gong)具人一般行尸走肉般活(huo)著，久而(er)久之，喪失(shi)的不僅僅是自由，更重要的是思想！
第二種(zhong)活著(zhu)的形(xing)式是像經濟(ji)人(ren)一般。
他(ta)們活(huo)著大(da)抵EQ不(bu)夠(gou)高，我勞動，你付錢，所有(you)的(de)(de)一(yi)切(qie)之間應該(gai)畫上一(yi)個(ge)等(deng)號，曉得“其身不(bu)正，雖令(ling)不(bu)從(cong)”的(de)(de)道理，有(you)是(shi)非判斷的(de)(de)能力，也有(you)等(deng)價交換的(de)(de)意(yi)識(shi)。多數是(shi)滿足馬斯洛的(de)(de)安全(quan)與歸屬(shu)需求(qiu)就(jiu)可以(yi)了(le)，沒有(you)太多的(de)(de)突破，也不(bu)會(hui)有(you)太大(da)的(de)(de)挑戰(zhan)，因(yin)為安于現狀，所以(yi)，突出(chu)貢獻者(zhe)不(bu)多。
像社會人一(yi)樣活著，才是切合(he)時代發(fa)展(zhan)的狀態。
我們應(ying)(ying)該有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)想(xiang)法，而不是(shi)在(zai)企(qi)業的(de)(de)砧板上中任人魚肉；老板要(yao)求你從早上7點(dian)上班到晚上9點(dian)，你應(ying)(ying)該有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)判(pan)斷準(zhun)則，加班一定要(yao)加得(de)有(you)價(jia)值；領導對著(zhu)你從早罵到晚，你應(ying)(ying)該有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)觀(guan)點(dian)和態度，知道(dao)自(zi)己(ji)應(ying)(ying)該怎樣做得(de)更(geng)好；要(yao)知道(dao)自(zi)己(ji)在(zai)職場上的(de)(de)標簽是(shi)什么，在(zai)哪些地方具備(bei)不可替(ti)代(dai)性；清晰知道(dao)個人的(de)(de)勞(lao)動市場價(jia)位，相信未(wei)來必(bi)定更(geng)給力(li)。
從容淡定(ding)地(di)活著(zhu)，是(shi)(shi)一(yi)天(tian)；委曲求全地(di)活著(zhu)，也(ye)是(shi)(shi)一(yi)天(tian)。時間(jian)一(yi)天(tian)一(yi)天(tian)過去，生命一(yi)天(tian)一(yi)天(tian)流逝，我們(men)不過是(shi)(shi)恒河沙(sha)數中的(de)一(yi)顆沙(sha)子(zi)，為什么要像奴(nu)隸(li)一(yi)樣活著(zhu)？
不(bu)(bu)斷地(di)讀書(shu)，不(bu)(bu)斷地(di)提升，努(nu)力(li)的人，生(sheng)命一(yi)定會善(shan)待你！新的一(yi)周，為(wei)自己而戰(zhan)！
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