一、廣州全面績效管理培訓需求現狀
在廣州，眾多企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)全面績(ji)效(xiao)管(guan)理培訓(xun)有(you)著強(qiang)烈的(de)需求。隨著市(shi)場(chang)競爭的(de)加劇，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)越發認識到有(you)效(xiao)的(de)績(ji)效(xiao)管(guan)理對(dui)于提升(sheng)(sheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)力(li)、團隊(dui)(dui)組(zu)織力(li)和員(yuan)工執行力(li)的(de)重要性。從企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)的(de)各個層面來(lai)看，無論是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)層的(de)戰(zhan)略(lve)目(mu)(mu)標(biao)規劃、團隊(dui)(dui)層的(de)任務協(xie)作，還是員(yuan)工層的(de)個人績(ji)效(xiao)提升(sheng)(sheng)，都離不開績(ji)效(xiao)管(guan)理的(de)科學運用(yong)。例如，一些企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)面臨(lin)著考核目(mu)(mu)標(biao)設定不清晰(xi)、考核標(biao)準不合理等(deng)問(wen)題，這就需要專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)績(ji)效(xiao)管(guan)理培訓(xun)來(lai)加以解決。
二、部分知名績效管理培訓機構及其特色
- 時代華商
- 課程設置與參訓對象：時代華商的廣州戰略性績效管理研修班設置了白天班、晚班、周末班等7個班級，參訓對象包括人力資源總監/主管/經理、行政主管、分管人力資源的副總裁、副總經理等。其課程基于企業經營、運營與管理，從企業層、團隊層、員工層三個層面，以及目標計劃、跟蹤輔導、考評、結果應用四大環節，系統審視和深度改善企業績效管理。
- 課程優勢與師資力量：課程有助于進一步提升企業戰略目標的系統性與清晰度，把握經營管理的重點，探尋業績增長點。在師資方面，由李老師授課，李老師是企業管理工程聯合創始人，并且在多所知名高校以及亞太經合組織（APEC）等單位（機構）被特聘為講師，還是中國人力資源開發研究會會員等多種身份，具有豐富的理論和實踐經驗。學習費用方面，每人3800元，一個企業3人以上9折，5人以上8折。
- 牛人績效咨詢（青牛咨詢旗下）
- 咨詢理念與服務范圍：牛人績效咨詢是鄭州青牛企業管理咨詢有限公司旗下專注于解決企業績效薪酬制度效果不佳的專業咨詢品牌。青牛咨詢研發費用占比超過20%，擁有自主研發的組織變革核心咨詢技術：企業系統管理理論。牛人績效咨詢旨在通過組織設計、組織建設、戰略性績效考核與激勵、團隊性績效考核與激勵等四項內容幫助企業推動戰略落地與團隊目標達成，專注解決企業績效薪酬制度不佳的問題。
- 合縱連橫管理咨詢研究院
- 服務模式與優勢：合縱連橫管理咨詢研究院是一個管理咨詢師經濟平臺，為自由管理咨詢師與企業之間搭建溝通、合作的橋梁。它擁有大量儲備自由管理咨詢師，各自聚焦擅長的企業管理實踐領域，能夠滿足企業對各類管理咨詢師的需要，圍繞企業管理流程化、專業化、標準化要求，進行企業規范化建設與改善，提升企業運營競爭力。
- 北京華夏基石企業管理咨詢有限公司
- 理念與成果：始終致力于整合、傳播國內外先進管理理念與最優實踐成果，并推進其在中國管理實踐中的運用。不斷總結、研究中國管理實踐，提出了一系列對于中國企業具有實際意義、原創性的管理方法與工具。由*管理咨詢專家彭劍鋒教授領銜創辦，旗下匯聚了500多位資深咨詢顧問，是中國目前最專業、規模*的專業咨詢機構之一。
- 華彩咨詢
- 服務專長：華彩咨詢是集團類定制化咨詢服務專家，聚焦中國的集團類咨詢服務，在國資國企改革、集團戰略、集團管控、集團組織人力資源、集團風險和內控等領域是咨詢服務專家，是國內知名的集團企業綜合服務商、企業變革專家。
- 深圳市華一世紀企業管理顧問有限公司
- 績效管理體系服務：通過管理者和員工的共同參與績效目標與計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，助力企業打造契合企業戰略升級、回饋企業效益倍增的績效管理體系，驅動公司價值與員工價值同步成長。
- 博海企業管理咨詢有限公司
- 績效解決方案：在組織績效層面提供基于BSC、KSF\KPI、CPI、預算、標桿比較等技術的解決方案設計，崗位績效層面可提供KPI、OKR、積分制等多種靈活的考核方式，并配套考核表單、軟件及培訓教材，同時提供多種輔助考核方式。
三、選擇廣州全面績效管理培訓機構的考量因素
- 課程內容適用性
- 對于廣州的企業來說，首先要考量培訓機構的課程內容是否與自身需求相匹配。例如，如果企業在戰略目標分解方面存在問題，那么像時代華商那種從企業經營到戰略目標層層分解的課程可能就比較適合。如果企業是集團企業，華彩咨詢在集團類的績效管理咨詢方面可能更有優勢。
- 師資力量
- 師資是衡量一個培訓機構好壞的重要因素。優秀的講師能夠將復雜的績效管理理論與實際案例相結合，深入淺出地傳授知識。像時代華商的李老師，具有豐富的教學和企業實踐經驗，能夠從多個角度為學員講解績效管理的要點。
- 培訓方式與時間安排
- 培訓方式有面授、線上等多種形式。在廣州，一些企業可能更傾向于面授的方式，因為可以有更多的互動和交流。同時，時間安排也很重要，像時代華商提供白天班、晚班、周末班等多種選擇，就可以滿足不同企業員工的時間安排需求。
- 培訓成本
- 培訓成本包括學費以及可能產生的其他費用。例如時代華商每人3800元的學費，并且有企業團購的優惠政策，企業在選擇時需要考慮自身的預算。不同的培訓機構收費標準不同，企業要根據自身的財務狀況和對培訓的預期收益來進行權衡。
四、結論
在(zai)廣(guang)州選擇全面績(ji)效(xiao)(xiao)管理培(pei)訓機構(gou)并沒有(you)一(yi)個*的答案。不同的企業(ye)(ye)(ye)有(you)不同的需求(qiu)(qiu)、預算和(he)發展目標。如果企業(ye)(ye)(ye)注(zhu)重課(ke)程內容(rong)的系統性和(he)師資的權威性，時代華商可能(neng)是一(yi)個不錯(cuo)的選擇；如果企業(ye)(ye)(ye)是集(ji)團企業(ye)(ye)(ye)且有(you)定制(zhi)化需求(qiu)(qiu)，華彩咨(zi)詢(xun)可能(neng)更(geng)合適(shi)；如果是想解決(jue)績(ji)效(xiao)(xiao)薪酬制(zhi)度(du)問題(ti)，牛人績(ji)效(xiao)(xiao)咨(zi)詢(xun)則可以重點考慮。企業(ye)(ye)(ye)需要綜合多(duo)方面因(yin)素(su)，進行深入調研和(he)比較，才能(neng)找(zhao)到最適(shi)合自己的全面績(ji)效(xiao)(xiao)管理培(pei)訓機構(gou)。
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