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為什么老實人不容易提拔當領導?

 
講師:秦超 瀏覽次數:59
 很多老實人不容易被提拔當領導是因為身上存在三個毛病及相應改正方法。 一、怕得罪人、沒有原則性。改正方法是該黑臉時就黑臉,布置任務一視同仁,出問題秉公執法,只對事不對人。 二、不敢問、習慣被動等待、不喜歡主動溝通、不敢爭取。核心是要克服“不好意思”,臉皮厚點,主動

很多(duo)老實人不容易(yi)被提(ti)拔當領導是因為身上存在三個毛病及(ji)相應(ying)改正方法。

一、怕得(de)罪人、沒有原則性(xing)。改正(zheng)方法是該黑臉(lian)(lian)時(shi)就黑臉(lian)(lian),布置任務一視同仁,出問題秉(bing)公執法,只對事不對人。

二(er)、不(bu)敢(gan)問、習慣被動(dong)等待、不(bu)喜(xi)歡(huan)主動(dong)溝通(tong)、不(bu)敢(gan)爭(zheng)取(qu)。核心是要(yao)克服(fu) “不(bu)好意思”,臉(lian)皮厚點,主動(dong)爭(zheng)取(qu),多在領導面(mian)前表(biao)現(xian),遇到(dao)機會資源(yuan)要(yao)主動(dong)表(biao)態去搶(qiang)。

三(san)、總是自(zi)卑,覺得自(zi)己社交能(neng)力(li)差(cha),忽略人(ren)情世故(gu)重(zhong)要性。應平時多注重(zhong)人(ren)情世故(gu),這樣才能(neng)在關鍵時刻借他人(ren)力(li)量為(wei)己所用(yong),集眾(zhong)人(ren)之(zhi)長,鼓(gu)舞士氣。



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秦超
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