若不(bu)小心得罪小心眼領導，他表面和顏(yan)悅色(se)，實則(ze)可能用(yong)以下三種套路(lu)逼你主動(dong)離職，需早(zao)(zao)意識早(zao)(zao)防范。
套(tao)路(lu)一：不(bu)斷增加工作(zuo)量(liang)。美其名曰(yue)培養鍛煉你，實(shi)際是讓你不(bu)堪(kan)重負。
套(tao)路二：故意找茬批評(ping)。雞蛋(dan)里(li)挑骨頭甚至當眾訓斥，長期如此(ci)會嚴(yan)重挫敗(bai)工作積極性，讓人產(chan)生(sheng)自我懷疑和否定，最終可能逼得人只能選擇離開。
套路三：安排(pai)做(zuo)瑣碎雜活。讓你參與重要工(gong)作(zuo)卻只做(zuo)與工(gong)作(zuo)無關(guan)的瑣事(shi)，每天(tian)做(zuo)無價值無意義之事(shi)，不(bu)利(li)于(yu)職業發展。
不(bu)過若在體制內(nei)遇到此類(lei)情(qing)況，可能仍需忍耐(nai)。
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