職場開年(nian)(nian)規(gui)劃(hua)這樣做輕(qing)松一整(zheng)年(nian)(nian)。年(nian)(nian)度(du)規(gui)劃(hua)應在合適周期(qi)進(jin)行，不(bu)能只是空想(xiang) “我(wo)要(yao)發大財”，那樣毫無意義，對(dui)于年(nian)(nian)度(du)規(gui)劃(hua)，可從(cong)以下三點思考：
一、想清楚(chu)事情的短期發展。就(jiu)像做事先(xian)畫圖紙(zhi)，這樣會讓事情變得(de)(de)得(de)(de)心(xin)應手(shou)。
二、搞(gao)清(qing)楚自(zi)(zi)己的(de)(de)處境。了解自(zi)(zi)己負責的(de)(de)事在公司的(de)(de)重(zhong)要性，明確能(neng)拿(na)到何種資源，看清(qing)自(zi)(zi)己角色，順勢而為，避免成(cheng)為可(ke)有可(ke)無的(de)(de)存在。
三、明確方向找到指南針。即明確哪(na)些(xie)事情(qing)值得投入，可從四個方面參考：發(fa)揮個人(ren)(ren)特長創造(zao)價(jia)值的、追(zhui)求愛(ai)好享受生活的、學習(xi)新技能拓(tuo)展人(ren)(ren)際關系(xi)的、嘗試(shi)發(fa)展副(fu)業增(zeng)加個人(ren)(ren)收入的。建(jian)議(yi)職場姐妹快(kuai)點制定起自(zi)己(ji)的年度規劃。
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