記住以下 6 個職場(chang)真理，能讓人少走彎路。
一、打工意義。打工不為老板，而(er)是為自身(shen)經(jing)歷和成長，所(suo)獲(huo)成就與本事(shi)是未來向上躍遷的基石(shi)，要遠(yuan)離摸魚之人(ren)。
二、存款(kuan)重要性(xing)。要有(you)存款(kuan)，避(bi)免(mian)成(cheng)為月光族，至少存夠一年生活費。這樣在對公司和領導不滿時有(you)辭職底氣，也可利用存款(kuan)思考或(huo)學習提(ti)升自己。
三、升職加薪關(guan)鍵。工資(zi)由市場價值決定(ding)，越(yue)稀(xi)缺越(yue)不可(ke)替(ti)代，35 歲前(qian)應(ying)(ying)學習有(you)價值的(de)東西。不要只做容(rong)易上手(shou)的(de)事，要做正確且(qie)困(kun)難之事，工作中也不應(ying)(ying)劃分分內(nei)分外。
四、長板(ban)理論。工作(zuo)中應放大長板(ban)而非(fei)彌補(bu)短板(ban)，可(ke)通過合作(zuo)完成任務(wu)。最終交付(fu)結果(guo)，協作(zuo)能提高效率和性價(jia)比。
五(wu)、職業方(fang)(fang)向選擇(ze)。若不知如何(he)選擇(ze)職業方(fang)(fang)向，先排除不喜(xi)歡(huan)的，因(yin)為不喜(xi)歡(huan)難以(yi)堅持長久。
六、職場友(you)(you)誼(yi)本質。職場沒有(you)純(chun)潔友(you)(you)誼(yi)，是(shi)互相交(jiao)換價值的場所。交(jiao)易關系最(zui)穩定有(you)效且(qie)持久，交(jiao)易久了可能產生交(jiao)情但不同于(yu)友(you)(you)誼(yi)。
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