四個職場禁忌：
一、逾越(yue)職(zhi)(zhi)業邊界(jie)。職(zhi)(zhi)場(chang)中每個人都有特定角(jiao)色和職(zhi)(zhi)責，cos 別人角(jiao)色做越(yue)界(jie)之事會破(po)壞職(zhi)(zhi)場(chang)秩序。
二、工作粗枝(zhi)大葉(xie)忽略細節。如錯(cuo)過截止(zhi)日(ri)期、提交錯(cuo)誤報告、公眾(zhong)場合失誤等，這些看似小問題，卻可(ke)能成為老(lao)板(ban)辭退你(ni)的理由(you)，成功在于對細節的關(guan)注(zhu)和把控。
三、停止學(xue)習和成長。在職場快速發展中，持續學(xue)習是保持競(jing)爭力的關鍵，停止學(xue)習會被時代(dai)淘汰，淪為(wei)行(xing)業落(luo)后者(zhe)。
四、缺乏(fa)對自我(wo)的認知(zhi)。職場上人員多樣，有(you)人好(hao)高(gao)騖(wu)遠，有(you)人妄自菲(fei)薄等(deng)，若對自己沒(mei)有(you)清晰(xi)認知(zhi)，就無法發揮自身潛能。
記(ji)住職場(chang)每一步(bu)都重要，避(bi)免犯(fan)錯就(jiu)是為職業生涯鋪(pu)路。
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