在職(zhi)場(chang)，掌握正確提(ti)意(yi)見(jian)與夸贊他人(ren)技巧(qiao)至(zhi)關重要。關鍵在于 “難聽的話說(shuo)得(de)真一(yi)(yi)點，好聽的話說(shuo)得(de)假一(yi)(yi)點”。
一、提(ti)(ti)意見(jian)時。同(tong)事常以 “我這人(ren)比較直，沒別的意思(si)”開場提(ti)(ti)意見(jian)，卻易被視作免(mian)責聲(sheng)明，令(ling)聽者不(bu)適。實則(ze)應坦誠相告 “我知(zhi)此意見(jian)或冒(mao)(mao)犯您(nin)，正糾結如何表述”，這般有意冒(mao)(mao)犯反顯無意識友善，易被接(jie)受。
二、夸(kua)贊他人時。如(ru)夸(kua)人方案(an) “超出(chu)預(yu)計，策劃能力(li)強”，雖真心卻似先抑(yi)后揚，易(yi)使(shi)對方記住負面評(ping)價。不(bu)如(ru)言(yan) “當初接項目(mu)便覺您厲(li)害，看(kan)方案(an)更(geng)感(gan)超強實力(li)”，雖略顯(xian)夸(kua)張，然(ran)聽者悅(yue)耳。總之，精(jing)準清(qing)晰表(biao)(biao)達內心想法者，可借言(yan)語(yu)成事(shi)助力(li)事(shi)業(ye)。反之，若缺(que)說話邏輯(ji)技巧(qiao)，表(biao)(biao)意不(bu)清(qing)或(huo)言(yan)行(xing)相悖(bei)，易(yi)失機遇、阻礙發展。
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