市場(chang)上 “平替(ti)”一詞較熱，職(zhi)(zhi)場(chang)上則有 “職(zhi)(zhi)替(ti)”概(gai)念，即因 AI 技術產生的(de)職(zhi)(zhi)業代替(ti)現象。從 2023 年起，我(wo)國出現首批(pi)因 AI 技術失業人(ren)群，很多(duo)廣告策(ce)劃類公司停止創意策(ce)劃方案撰寫等崗(gang)位費用(yong)(yong)支出，以(yi)利用(yong)(yong) AI 技術降低人(ren)工成(cheng)本、提高人(ren)效。
對于職場(chang)人(ren)士，人(ren)的終身發展中進入職業會經歷成長(chang)、摸索、確立、保持和(he)衰退五個螺(luo)旋式(shi)發展階段(duan)，但(dan) AI 技(ji)術出現后，成長(chang)和(he)摸索階段(duan)可能(neng)消(xiao)失(shi)，因其工作質(zhi)量(liang)超(chao)越初入職場(chang)者。為避免被 “職替”，職場(chang)人(ren)士要(yao)做到(dao)兩點。
一、是具備成熟知識(shi)技(ji)能，能直接從確立(li)期(qi)進入職(zhi)業。
二(er)、是(shi)具備 AI 不可替代的(de)技(ji)能，如情感類軟技(ji)能。
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