員(yuan)工(gong)不服管一招(zhao)搞定！本質上是因為他對(dui)你(ni)的需(xu)求，已經低(di)于你(ni)對(dui)他的需(xu)求了，要(yao)從以(yi)下四個(ge)方面(mian)解決(jue)：
一(yi)(yi)、降低對他的(de)需求。就(jiu)是(shi)要(yao)證明很多工作沒(mei)有(you)他一(yi)(yi)樣(yang)可以完成。
二、大膽(dan)啟用新(xin)人。安(an)排在(zai)他(ta)(ta)身邊(bian)，讓他(ta)(ta)有危機感(gan)。
三、減(jian)少資源(yuan)的支持。他(ta)不(bu)是(shi)很牛嗎，就不(bu)給資源(yuan)，看他(ta)還能不(bu)能完成(cheng)工作。
四、安排高難度工作。挫一挫他(ta)的銳(rui)氣，這時(shi)候(hou)他(ta)會發現自(zi)己搞(gao)不定(ding)，自(zi)己也有短板。
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