如果你正在遭遇職場打(da)壓，以下方(fang)法可(ke)能對(dui)你有(you)所幫(bang)助。
一、要(yao)有基本認知(zhi)，一旦發現領導有打壓(ya)行為(wei)，你與他的關系很(hen)難緩和，不要(yao)一廂情愿地希望改(gai)善關系，示(shi)弱(ruo)只會(hui)讓(rang)情況更糟，因(yin)為(wei)領導不會(hui)因(yin)你的示(shi)弱(ruo)而停止打壓(ya)，反而可能變(bian)本加厲。
二、要(yao)有油鹽(yan)不進的(de)心態。領導常(chang)通過(guo)言語(yu)打擊，如貶(bian)低、找茬、猛烈(lie)批(pi)評(ping)等，面(mian)對這些無(wu)(wu)端指責(ze)和(he)批(pi)評(ping)，不要(yao)理會，采取 “死(si)豬不怕開水燙” 的(de)態度，他(ta)說(shuo)什(shen)(shen)么(me)你就說(shuo)對、是(shi)，然后該做(zuo)什(shen)(shen)么(me)做(zuo)什(shen)(shen)么(me)，不要(yao)按(an)他(ta)期望(wang)的(de)激(ji)烈(lie)反抗(kang)，反其道而行之讓他(ta)無(wu)(wu)從著力。
三、要(yao)選(xuan)擇合(he)理反擊。如果領導無端打壓下屬，往往自身存在問題。你要(yao)留意找到其(qi)軟肋，當手握領導軟肋時，若他(ta)(ta)再打壓，就暗示他(ta)(ta)若繼續(xu)無事生非，大家一拍(pai)兩散(san)，看誰損失(shi)大。因為(wei)這類領導外(wai)強中干，只(zhi)敢(gan)欺負老實人(ren)，最怕(pa)難搞的下屬。
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