如果(guo)找工作總是沒有面試(shi)機(ji)會，可(ke)按以下三個步驟挽救：
一、優化簡歷(li)與(yu)主(zhu)動溝通：投簡歷(li)已讀不回雖看似(si)不好，但證明崗位真實在招(zhao)，只是簡歷(li)內容缺乏吸引力。此(ci)時應立即(ji)給面試官發消息，告知自己的專業技能(neng)、擅長工作(zuo)內容，若(ruo)有與(yu)公(gong)(gong)司(si)契(qi)合的行業背景或負責過(guo)目(mu)標一致的客戶，要突出展示(shi)，同時說明過(guo)往成(cheng)績(ji)，爭(zheng)取讓公(gong)(gong)司(si)感興(xing)趣。
二(er)、改(gai)變溝(gou)通方式：很多(duo)人用 “BOSS 直聘(pin)” 軟件找工作，但上面(mian)(mian)戾(li)氣重(zhong)，候選(xuan)人嫌(xian)面(mian)(mian)試官未面(mian)(mian)試就問(wen)(wen)東問(wen)(wen)西(xi)，公司也(ye)煩(fan)候選(xuan)人過(guo)早(zao)詢問(wen)(wen)薪資福利等。這時可直接向面(mian)(mian)試官提(ti)議交(jiao)換聯系方式，打(da)電話(hua)溝(gou)通效率更(geng)高(gao)。電話(hua)接通后先介紹工作經歷及符合崗(gang)位要求的(de)能力(li)，再(zai)快(kuai)速詢問(wen)(wen)自己在乎的(de)點，這樣(yang)雙方溝(gou)通會更(geng)愉快(kuai)。
三、避免情(qing)緒(xu)(xu)內耗(hao)與積極應(ying)對：線上(shang)溝通時不(bu)(bu)要情(qing)緒(xu)(xu)內耗(hao)。有些求職者(zhe)抵觸在線面(mian)試(shi)，不(bu)(bu)知如何(he)準備(bei)且擔心不(bu)(bu)通過的后果(guo)。其實公司選擇在線面(mian)試(shi)是為節省雙方(fang)時間，快速確認信息。若求職者(zhe)有不(bu)(bu)便或顧慮，不(bu)(bu)應(ying)消極抵抗，而要告知對方(fang)，如 “我現在沒在家，線上(shang)面(mian)試(shi)不(bu)(bu)方(fang)便，我們要不(bu)(bu)要電話溝通一下(xia)”，提(ti)出解決方(fang)案(an)，可能(neng)簡單幾句(ju)話就能(neng)解決問題。
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