現在的(de) 95 后和 00 后員工，其父(fu)母大多是 70 后和 80 后，他(ta)們(men)從小被(bei)教導要(yao)有自己想法。所以更有想法、不按章(zhang)法出牌(pai)，且生長環(huan)境使他(ta)們(men)更自信，追求(qiu)純粹工作，不想搞職場關(guan)系。若想留住(zhu)他(ta)們(men)，思想需轉變，有兩個關(guan)鍵點。
一(yi)、是盡量制定標準(zhun)讓他(ta)們執行，他(ta)們擅長執行標準(zhun)化(hua)工作，比如公司執行制度(du)，80 后可(ke)能討(tao)論很久還覺得別扭，00 后三(san)分鐘就能照著做(zuo)。
二、是人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系盡量簡單，說(shuo)話直(zhi)接，以事(shi)為準，不要搞復(fu)雜人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系。時(shi)代發展，要懂得他(ta)們的(de)生長(chang)環(huan)境帶來的(de)人(ren)(ren)格現(xian)狀，順勢而為與新興人(ren)(ren)類接軌共同(tong)開創事(shi)業。
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