如果控(kong)制不了負能(neng)量(liang)的(de)員工就不要(yao)留。團隊里有三(san)類(lei)員工需特別注意，否則后(hou)患無窮。
一、是怨氣重的(de)員(yuan)工，不管安(an)排什(shen)么任務都抱怨，影(ying)響整個團隊(dui)氛圍，且其思維方(fang)式很難改變。
二、是(shi)像老鼠屎一樣的(de)員工，在別人努(nu)力時說風(feng)涼話拖后腿。
三、是不(bu)粘鍋型員工，工作到他那讓其承擔一(yi)點責(ze)任(ren)就推脫，所有事情都與他無關。
若團隊中有這三種員工且無法控(kong)制(zhi)，條件允許的情況下不要(yao)也罷(ba)。
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