你領(ling)導是水貨的四大特(te)征：
一(yi)、事事過問(wen)又事事不擔(dan)責任。大事小(xiao)事都插手，管理無(wu)重點，效率低下，出問(wen)題卻推諉責任。
二、對(dui)內硬(ying)氣對(dui)外沒有脾氣。跨部門不合(he)理需求全(quan)都接受，對(dui)內卻(que)對(dui)下屬強硬(ying)要求執行。
三、知(zhi)足常樂。像彌勒佛一樣，不懂得為團隊爭取資(zi)源(yuan)，導致下屬無業績(ji)，失去升職(zhi)加(jia)薪(xin)機會。
四、業績不好狂抓細節。比如抓考勤、抓著裝，雖可能是著急提升業績，但方式低(di)級(ji)。如果領導符合這些特征，建議早點離開。
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