讓(rang)貴(gui)人(ren)(ren)幫你(ni)一把(ba)不(bu)是本(ben)事(shi)，讓(rang)貴(gui)人(ren)(ren)心(xin)甘情愿地持(chi)續幫你(ni)才是學(xue)問。如(ru)果想讓(rang)一個(ge)段位(wei)遠(yuan)超于你(ni)的(de)貴(gui)人(ren)(ren)一直提攜(xie)你(ni)，那(nei)就一定要學(xue)會抱(bao)緊大腿。他(ta)可能什么都不(bu)缺，或者他(ta)缺的(de)不(bu)是你(ni)這(zhe)個(ge)層次能夠(gou)給(gei)予的(de)。對(dui)于那(nei)些真正的(de)高層領導，普(pu)通(tong)人(ren)(ren)就如(ru)同地上的(de)塵(chen)埃。但你(ni)千萬別以為這(zhe)事(shi)就過去了(le)，要牢記一招：每隔一段時間(jian)，給(gei)他(ta)匯報一下自己當下的(de)進(jin)步情況，比(bi)如(ru)發表(biao)過的(de)文章、獲得(de)過的(de)獎項(xiang)、做(zuo)出的(de)漂亮項(xiang)目方案、得(de)到行業其(qi)他(ta)人(ren)(ren)稱贊口碑等等。
這樣(yang)做(zuo)一(yi)方面是(shi)表達(da)對他(ta)的感(gan)謝(xie)，另一(yi)方面能讓他(ta)在你身上獲得成(cheng)就感(gan)。因(yin)為不(bu)管什么樣(yang)的人(ren)(ren)，都有一(yi)個本能，叫好為人(ren)(ren)師。學會(hui)利用(yong)這一(yi)點(dian)，效果(guo)不(bu)比送(song)禮差，這是(shi)給領導提(ti)供情緒價值(zhi)，讓他(ta)覺得這個年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)是(shi)因(yin)為自己(ji)的提(ti)攜(xie)才(cai)(cai)改變了(le)命運，或者是(shi)在他(ta)的指點(dian)之(zhi)下才(cai)(cai)做(zuo)出(chu)了(le)現象級的成(cheng)績，那(nei)么下一(yi)次如果(guo)你再找(zhao)他(ta)幫忙，他(ta)答(da)應你的概率就會(hui)更大。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131356.html
