大(da)家一致認為沒(mei)有(you)背景很難干到中層，但如果有(you)心看(kan)到一些人的簡(jian)歷，會(hui)發現很多大(da)佬(lao)出身農村，所以沒(mei)有(you)背景的人想往上走(zou)，要記住以下四條(tiao)路子并默默實施：
第一(yi)步，進入職場后，無(wu)論(lun)用(yong)什么方法，都(dou)要(yao)從所有人(ren)中(zhong)脫穎而出(chu)，無(wu)論(lun)是埋頭干(gan)(gan)工(gong)作把工(gong)作干(gan)(gan)出(chu)色引起(qi)領(ling)導注(zhu)意，還是參加籃球(qiu)比賽(sai)(sai)、乒乓(pang)球(qiu)比賽(sai)(sai)、演講比賽(sai)(sai)等，一(yi)定要(yao)拼一(yi)把引起(qi)領(ling)導注(zhu)意。
第(di)二步，讓領(ling)導(dao)看到你的(de)努力，認可你的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)態度和能力。這(zhe)時領(ling)導(dao)會覺得你是(shi)幫他(ta)排(pai)憂解(jie)難的(de)左臂右(you)膀，會交代你辦一些(xie)重要工作(zuo)(zuo)(zuo)，你要投其所好，按他(ta)的(de)要求去做，但在(zai)適當的(de)時候要展示自己的(de)看法(fa)和想(xiang)法(fa)，讓他(ta)覺得你是(shi)一個會主動思(si)考、對工作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)想(xiang)法(fa)、對領(ling)導(dao)很負責的(de)人，這(zhe)樣堅持下去，不出三五(wu)年(nian)就會成為(wei)某位領(ling)導(dao)賞識(shi)的(de)人。
第(di)三(san)步，主(zhu)(zhu)動和(he)某位領(ling)(ling)導(dao)(dao)走近(jin)。當你(ni)(ni)(ni)有(you)了(le)一(yi)定(ding)能(neng)(neng)力和(he)少量資(zi)源后，就可(ke)(ke)以主(zhu)(zhu)動和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)走近(jin)，這(zhe)個領(ling)(ling)導(dao)(dao)可(ke)(ke)以是提拔(ba)你(ni)(ni)(ni)的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)，也可(ke)(ke)以是向你(ni)(ni)(ni)拋出橄欖枝(zhi)的(de)人，還可(ke)(ke)以是你(ni)(ni)(ni)的(de)老領(ling)(ling)導(dao)(dao)，或(huo)者你(ni)(ni)(ni)覺得有(you)潛力去燒冷灶的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)，但要專(zhuan)一(yi)，不(bu)能(neng)(neng)廣撒網，否則會(hui)竹籃(lan)打水一(yi)場(chang)空，逢年(nian)過節要主(zhu)(zhu)動表示(shi)真(zhen)心的(de)祝福。
第四步(bu)，持之以恒地拿成(cheng)績說話(hua)。要千方百計(ji)幫助(zhu)和你走(zou)近的領導(dao)往上走(zou)，他上去了(le)自然會(hui)把你帶上去。
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