職場上感到(dao)他人(ren)不(bu)尊重自己，主要(yao)可(ke)能有(you)以下幾(ji)個原因：
一、工(gong)作結果(guo)太(tai)弱(ruo)。沒有(you)像樣的工(gong)作成績(ji)，未(wei)得到上級領導(dao)肯定關注，讓他人沒有(you)期(qi)待(dai)，在利益取(qu)舍時，他人會選(xuan)擇不(bu)尊重(zhong)弱(ruo)者，而(er)尊重(zhong)有(you)期(qi)待(dai)感的強者。
二、沒底(di)線(xian)。過分(fen)退讓、畏懼沖(chong)突、缺乏主見(jian)會讓人給你貼上(shang)沒底(di)線(xian)的(de)標簽。記住，對一(yi)再觸及自(zi)己(ji)利益(yi)底(di)線(xian)和(he)人格底(di)線(xian)的(de)人，要(yao)堅(jian)決果斷有效回擊。
三、太主(zhu)動(dong)。過度(du)主(zhu)動(dong)討好會讓他(ta)(ta)人(ren)覺得你(ni)有求于他(ta)(ta)，過度(du)主(zhu)動(dong)交往會讓他(ta)(ta)人(ren)覺得你(ni)在巴結他(ta)(ta)，過度(du)主(zhu)動(dong)謙讓會讓別人(ren)覺得你(ni)好說話沒實力。
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