用 boss 找(zhao)工作，這五類崗位(wei)千萬別去：
一(yi)、五花八門的(de)標(biao)題(ti)黨，如 “五險一(yi)金、領導 nice、年(nian)薪百(bai)萬不(bu)是夢” 之類亂七八糟的(de)標(biao)題(ti)，這種崗(gang)位不(bu)靠譜，靠好(hao)處吸引說明不(bu)好(hao)招人(ren)，人(ren)員流動量大。
二、崗位描述各種(zhong)畫大餅，正常(chang)崗位 jd 應說明負(fu)責內容和任職條件(jian)，但這(zhe)些(xie)職位寫(xie)著朝九(jiu)晚六不內卷、不加班、領導(dao) nice、有下午茶、員工(gong)旅游等(deng)，卻不知(zhi)道具體工(gong)作內容，肯定不靠譜。
三(san)、頻繁主動(dong)找你溝(gou)通，要簡歷(li)、邀約面試(shi)(shi)，一(yi)次不理(li)還(huan)發多(duo)(duo)次，包(bao)括寫著(zhu)金牌面試(shi)(shi)官(guan)的(de)崗(gang)位，意味著(zhu)面試(shi)(shi)多(duo)(duo)，可(ke)能招人(ren)(ren)多(duo)(duo)或人(ren)(ren)員流(liu)動(dong)量大(da)。
四、崗位名(ming)稱(cheng)掛著文員(yuan)、助(zhu)理或總助(zhu)等，面試才發現是招銷(xiao)售(shou)(shou)，很(hen)多職位都與銷(xiao)售(shou)(shou)掛鉤。
五、企(qi)業成(cheng)立(li)時(shi)間(jian)低于兩年，求職時(shi)可查看企(qi)業注冊時(shi)間(jian)，短時(shi)間(jian)成(cheng)立(li)的公(gong)司大(da)概率不(bu)靠譜(pu)，不(bu)建(jian)議(yi)去練手，學不(bu)到東西還浪(lang)費時(shi)間(jian)。
總(zong)體，boss 直聘(pin)上有(you)(you)很(hen)多不靠譜(pu)的(de)職(zhi)位(wei)，但也有(you)(you)好公(gong)司和好職(zhi)位(wei)，應多復盤為什么(me)好公(gong)司沒(mei)給發面試邀約，排查職(zhi)業規劃、簡歷、招聘(pin)平臺使用(yong)和投遞簡歷等因素(su)，只有(you)(you)這樣才能快速拿(na)到(dao)心儀的(de) offer。
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