如果(guo)面試官問(wen)你什么時(shi)候到崗(gang)，千萬別(bie)再說隨時(shi)了，沒有任何交換的許(xu)諾，會讓我們自己顯得非常沒有價值，而且(qie)回答得越快，薪酬越不好談，所以：
一(yi)、可以(yi)設定一(yi)個前提條件。比如假如薪(xin)酬談得(de)順利的(de)(de)(de)話，那我可以(yi)快速入職，比如兩周之內，因為我這(zhe)邊同步還在(zai)跟別(bie)的(de)(de)(de)公司(si)推進(jin)終面的(de)(de)(de)事情。這(zhe)么去(qu)說會把(ba)自己一(yi)個很焦慮(lv)的(de)(de)(de)問題轉化為面試(shi)官很焦慮(lv)的(de)(de)(de)問題，他(ta)會焦慮(lv)你其他(ta)的(de)(de)(de)機(ji)會搶了他(ta)們(men)這(zhe)次機(ji)會怎么辦。
二、面試官問這個(ge)問題(ti)也(ye)不一(yi)定非得(de)讓你很快到崗(gang)，面試官只是通(tong)過這個(ge)問題(ti)了(le)解你的(de)求職(zhi)意向，其實一(yi)個(ge)月內(nei)到崗(gang)都算正常的(de)，如(ru)果面試官著(zhu)急，可以跟(gen)你溝通(tong)，沒有(you)什么不可能(neng)溝通(tong)的(de)事情，你得(de)讓面試官跟(gen)你拉(la)扯一(yi)兩輪，才會顯得(de)你更有(you)價值。
幾個回復的話術：
第一個(ge)，實(shi)事求(qiu)是(shi)，我目前還是(shi)在職狀態，根據(ju)勞動法(fa)的要求(qiu)，一般公(gong)司(si)會留我一個(ge)月，當然我會盡(jin)量縮短我的離職交接時間，盡(jin)快(kuai)來到公(gong)司(si)工作，所以(yi)您(nin)看(kan)咱(zan)們(men)先定一個(ge)月可(ke)以(yi)嗎？如果可(ke)以(yi)縮短時間，我會隨時給您(nin)反(fan)饋，盡(jin)快(kuai)到崗。
第二個，可以給(gei)面試官一(yi)個前提，我(wo)(wo)目前是(shi)離職狀態，而且目前還在跟另外(wai)兩(liang)(liang)(liang)家(jia)公司推進終(zhong)面和 offer 的事情，所(suo)以我(wo)(wo)大概(gai)需(xu)要兩(liang)(liang)(liang)周(zhou)的時間，才能把這(zhe)(zhe)些(xie)事情都確定(ding)了，再(zai)最終(zhong)確定(ding)我(wo)(wo)的到(dao)崗時間，目前這(zhe)(zhe)兩(liang)(liang)(liang)家(jia)公司薪酬(chou)還沒有反(fan)饋，您這(zhe)(zhe)邊目前也(ye)沒有達到(dao)一(yi)個我(wo)(wo)非常滿(man)意的狀態，所(suo)以如果您這(zhe)(zhe)邊能夠給(gei)我(wo)(wo)漲薪一(yi)兩(liang)(liang)(liang)千的話，我(wo)(wo)會(hui)選擇直接放棄那兩(liang)(liang)(liang)個機會(hui)來您這(zhe)(zhe)邊報道(dao)。
第三個，講清楚具體(ti)情況，目(mu)前我還(huan)在處理搬家的(de)事情，大概需要兩(liang)(liang)周(zhou)的(de)時間，您(nin)看可否(fou)確定(ding)入職時間為兩(liang)(liang)周(zhou)以(yi)后。
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