每一個企業都希望找到優(you)秀的人(ren)才，但(dan)是又(you)如何才能(neng)夠辨識到優(you)秀的人(ren)才？優(you)秀的人(ren)才，都會具備以下幾點的特性：
第(di)一(yi)點(dian)，主動(dong)性。優(you)秀的人才工(gong)作都有一(yi)個特性，就是工(gong)作非常主動(dong)，愿(yuan)意在工(gong)作中投入更(geng)多的精力，善于發(fa)現(xian)和(he)創造新的成(cheng)長機會，提前預(yu)(yu)測可(ke)能(neng)發(fa)生的情況，并制定相關的預(yu)(yu)案，這種(zhong)主動(dong)性，不僅僅局限于他的積極行(xing)動(dong)，更(geng)體現(xian)在能(neng)通過他的主動(dong)行(xing)為帶來成(cheng)果。
第二點，概(gai)念思維(wei)。概(gai)念思維(wei)是能(neng)(neng)夠通過事(shi)物(wu)表面發(fa)(fa)現(xian)事(shi)物(wu)的(de)(de)(de)底層邏輯，在面對不(bu)確定的(de)(de)(de)事(shi)物(wu)或(huo)者現(xian)象的(de)(de)(de)時候，能(neng)(neng)夠迅(xun)速的(de)(de)(de)發(fa)(fa)現(xian)核心(xin)的(de)(de)(de)問題，找到解決問題的(de)(de)(de)方法，具備概(gai)念思維(wei)的(de)(de)(de)人才，不(bu)僅(jin)能(neng)(neng)將(jiang)復(fu)雜的(de)(de)(de)事(shi)物(wu)一眼就看穿，還能(neng)(neng)總結成簡(jian)單易懂的(de)(de)(de)概(gai)念，讓團隊成員也(ye)能(neng)(neng)理解并掌握。
第三點，影(ying)響力。影(ying)響力是(shi)指對(dui)別(bie)人(ren)(ren)施加影(ying)響的(de)能力，讓他(ta)(ta)人(ren)(ren)支持(chi)你的(de)觀點并愿意跟隨你，具(ju)備影(ying)響力的(de)人(ren)(ren)，往往具(ju)備專業(ye)的(de)知識(shi)和技能，能夠解(jie)決他(ta)(ta)人(ren)(ren)解(jie)決不了(le)的(de)問題，同時具(ju)有良好的(de)品德(de)和人(ren)(ren)格魅力，受人(ren)(ren)尊重(zhong)和愛戴。
第(di)四點，成(cheng)(cheng)就導向。成(cheng)(cheng)就導向是一(yi)種成(cheng)(cheng)果思維，成(cheng)(cheng)就導向高(gao)的(de)(de)人不會滿足(zu)于(yu)現狀，他會追求更高(gao)的(de)(de)目標，愿意從(cong)事最有(you)挑戰(zhan)性的(de)(de)工(gong)作(zuo)，對工(gong)作(zuo)有(you)強大的(de)(de)自驅力，能夠在工(gong)作(zuo)中體現出更高(gao)的(de)(de)價值。
第五點，堅韌(ren)性。堅韌(ren)性是指一個(ge)(ge)(ge)人(ren)在艱難(nan)的環境下能(neng)夠(gou)(gou)堅持到底，克服(fu)困(kun)(kun)難(nan)，*實現(xian)自己的價值，取得最后(hou)的成功。這種人(ren)特(te)(te)別能(neng)吃苦，特(te)(te)別能(neng)戰斗，能(neng)夠(gou)(gou)在工作中克服(fu)一個(ge)(ge)(ge)又一個(ge)(ge)(ge)困(kun)(kun)難(nan)。
具備了以上五(wu)點特性的(de)(de)人(ren)，就是(shi)當之無愧的(de)(de)優秀的(de)(de)人(ren)才。
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