跳槽千萬(wan)別(bie)平跳，不然吃虧，盲目跳槽會讓職業(ye)生涯越走(zou)越窄(zhai)，想要(yao)(yao)實現跳槽漲薪，一定要(yao)(yao)做(zuo)到這四點：
一、不能(neng)輕(qing)易裸辭。只要公(gong)司還能(neng)發工(gong)資，就邊干邊找(zhao)，在職(zhi)求職(zhi)比失業求職(zhi)優勢更大。
二、定期復(fu)盤自(zi)己的工作。參與的項目(mu)是否有成(cheng)長(chang)，是否增加(jia)新技(ji)能、學(xue)到新東西，讓自(zi)己的簡(jian)歷更有背書，增加(jia)核心(xin)競爭力。
三、小公司(si)(si)盡(jin)量往大(da)公司(si)(si)跳(tiao)。不要把(ba)大(da)廠(chang)看(kan)得高不可(ke)攀，要知道大(da)公司(si)(si)業(ye)務廣，更看(kan)重(zhong)創造價(jia)值(zhi)的能力和過往經驗，招(zhao)人(ren)更務實。
四、35 歲之前(qian)一(yi)定要做到管理層，哪怕是基層領導，越(yue)早做到，35 歲以后越(yue)安全。
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