入職新公(gong)司(si)千萬別(bie)太(tai)拼，想(xiang)給領(ling)導留好印象(xiang)不能蠻干，有時(shi)候越努(nu)力(li)，可能得(de)到(dao)雙倍工作，要在公(gong)司(si)混得(de)好，需做(zuo)好三(san)件(jian)事：
一(yi)、滿足領(ling)(ling)導(dao)(dao)期望值(zhi)。剛入(ru)職前三(san)天(tian)至少主動找(zhao)領(ling)(ling)導(dao)(dao)溝通一(yi)次(ci)，帶著工作(zuo)計劃了解(jie)團隊業務(wu)情況、當前目標、試用期考核標準以及領(ling)(ling)導(dao)(dao)對(dui)崗位的(de)期待，確認后再干(gan)活。
二(er)、快速出活。先從小事做起，拿小結果讓領導知道自己有價(jia)值。
三、樹立至上關系(xi)。可能(neng)了解相關團隊在干什么、領(ling)導是誰(shui)、脾氣(qi)秉性(xing)，有無小團體，領(ling)導重(zhong)視誰(shui)，誰(shui)和誰(shui)有利(li)益(yi)關聯，打造(zao)干活靠(kao)譜但(dan)不好惹的人設。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130318.html
