轉行(xing)真的是一次重生的機會(hui)，大號練廢了(le)，不用(yong)非得(de)起(qi)個(ge)小號，換個(ge)區就好了(le)。但是面試被質疑(yi)沒有相關(guan)的經驗(yan)，怎么勝(sheng)任這個(ge)崗(gang)位的時候，不要(yao)(yao)只去(qu)說(shuo)自(zi)己能力強、吃苦耐勞(lao)，那該(gai)怎么說(shuo)，要(yao)(yao)利用(yong)這兩個(ge)思路去(qu)提升自(zi)己的價(jia)值才行(xing)。其實轉行(xing)能有面試，就已經證明面試官覺得(de)你(ni)經驗(yan)對口了(le)，而且相信你(ni)的潛力。所以應該(gai)這個(ge)樣子：承認差(cha)距、體現優勢、強調相似點(dian)、給出(chu)解(jie)決方案。
第一(yi)，承認差距(ju)，強調優勢這方面，可以這么去(qu)說：我(wo)確實之前做的(de)(de)(de)是美(mei)妝(zhuang)賽道的(de)(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析，沒有(you)大健康行業的(de)(de)(de)經驗，但(dan)是我(wo)負責的(de)(de)(de)美(mei)妝(zhuang)品類的(de)(de)(de)sku，遠(yuan)超(chao)咱們公司的(de)(de)(de)業務(wu)條(tiao)件，數(shu)(shu)據(ju)來(lai)源也更加(jia)復雜(za)，客戶(hu)需求更加(jia)個(ge)性化，所(suo)以在這個(ge)領域(yu)的(de)(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析，可以很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)進行遷移，相信我(wo)能很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)勝任未來(lai)的(de)(de)(de)這個(ge)崗(gang)位。
第二，強調相似點，給出解決(jue)方案(an)，怎么(me)(me)去(qu)說(shuo)，例如：新媒體運營和(he)產(chan)(chan)品(pin)(pin)管理的底層(ceng)邏輯，都是(shi)讓(rang)消費者認(ren)可我們(men)的產(chan)(chan)品(pin)(pin)，我雖(sui)然(ran)沒有做過產(chan)(chan)品(pin)(pin)經(jing)理，但(dan)平時我也(ye)在協同(tong)產(chan)(chan)品(pin)(pin)經(jing)理開(kai)展(zhan)各項工作，積累了很多(duo)關于產(chan)(chan)品(pin)(pin)開(kai)發(fa)的方法論，也(ye)非常清(qing)楚(chu)客戶需要什么(me)(me)，技術方面怎么(me)(me)去(qu)解決(jue)這(zhe)些需求，入(ru)職之后(hou)我熟悉熟悉產(chan)(chan)品(pin)(pin)線之后(hou)，就可以全面開(kai)展(zhan)工作了。
通過(guo)這(zhe)些(xie)思路(lu)，看似(si)轉行是個(ge)減分項，但在你手上真的(de)就是一次重生的(de)機會。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129902.html
