職場(chang)感覺自(zi)己“慫”，改變的(de)三個辦(ban)法(fa)：
一(yi)、不要拿自己的(de)糗(qiu)事取悅(yue)他人(ren)。自己的(de)糗(qiu)事偶(ou)爾說說叫做幽默的(de)自嘲，長此以往就(jiu)成了(le)你的(de)人(ren)設標簽，這個人(ren)確(que)實弱。
二、不(bu)怕被(bei)人不(bu)喜歡(huan)甚至討厭。只要是沒做什么違法(fa)，或者違反社會(hui)公德的(de)(de)事，就不(bu)要太在(zai)乎他(ta)人的(de)(de)評價(jia)，每個人認知程度不(bu)同，價(jia)值觀(guan)不(bu)同，看(kan)問題的(de)(de)出發點不(bu)同，其對外界的(de)(de)評價(jia)也必然存(cun)在(zai)著不(bu)同。在(zai)烏鴉的(de)(de)世界里(li)，天鵝的(de)(de)白(bai)也有罪。
三、關(guan)鍵的時(shi)候敢于表明自(zi)己(ji)的態度。不(bu)涉及自(zi)己(ji)的利(li)益和(he)人格(ge)底線，都可以忽視，但(dan)觸(chu)及了高壓線，必須立刻(ke)快速明確堅定地說不(bu)，拒絕說不(bu)那一刻(ke)很爽，之后(hou)會更輕松。
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