不要一有(you)邀約就去面試，先(xian)提前準備一下再去，不然好不容(rong)易得到(dao)面試機會，可能會因為沒表(biao)現好而(er)錯(cuo)失，準備面試四步走：
一、了解清楚，面試(shi)公司及崗位(wei)的全貌，建議(yi)去了解公司產品(pin)類型、用戶(hu)群(qun)體、商業模式、競(jing)品(pin)等，同時梳(shu)理出(chu)崗位(wei)JD上最關(guan)(guan)鍵的幾(ji)點要求，圍繞這些(xie)關(guan)(guan)鍵信息展(zhan)開(kai)表達，對方會很感興趣。
二、提前預判面(mian)試問題，如果總(zong)是遇(yu)到面(mian)試提問卡殼(ke)，要提前預設好可能(neng)問題的(de)回答思路，畢竟臨(lin)場發揮能(neng)力(li)有限。
三、明(ming)(ming)確(que)自己的(de)(de)優勢與匹(pi)配(pei)(pei)點，提前梳理出自己簡歷(li)上匹(pi)配(pei)(pei)這個崗位的(de)(de)點，并提前準備好能(neng)證明(ming)(ming)能(neng)力的(de)(de)案例，有條不穩(wen)地表述出來，面試評價一定(ding)不會差。
四、反復模擬(ni)面試場(chang)景，有兩種(zhong)方法，一(yi)(yi)種(zhong)是找到朋(peng)友幫自己模擬(ni)一(yi)(yi)問(wen)一(yi)(yi)答(da)，反復練習表達(da)、心(xin)態、邏輯等；另一(yi)(yi)種(zhong)是預設問(wen)題自己對照鏡(jing)子回(hui)答(da)，多(duo)練習幾次就不怯場(chang)了，也(ye)可以(yi)跟AI面試助手互動問(wen)答(da)，問(wen)題更專業。
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