很多同學面(mian)試不通過的本(ben)質原因是答非(fei)所問，能收到(dao)面(mian)試說(shuo)明簡(jian)歷有符合點，回(hui)答面(mian)試官想聽(ting)的內(nei)容，可分三步走：
一、了解(jie)問題(ti)背后的(de)(de)底層邏輯，明白面試官(guan)問問題(ti)的(de)(de)目的(de)(de)，記住(zhu)公式“公司(si)的(de)(de)需求等(deng)于我的(de)(de)匹配度”，面試表達內容要(yao)與公司(si)需求對應。
二、了解公司需求，拆解崗位JD，從崗位職責(ze)中提煉關鍵詞，如數據分析、達人運營、sop輸出等。
三、準備故事，基于公司(si)需(xu)求(qiu)，提(ti)前準備能(neng)證明(ming)自(zi)己能(neng)力(li)的(de)案例，按照star法則描(miao)述，有關鍵動作和(he)成(cheng)果，這樣匹配(pei)度(du)就上來了(le)。
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