如何(he)判(pan)斷面試有沒有戲,看(kan)這些信(xin)號就夠(gou)了,一般超過三個基本就沒戲了。
一(yi)、時(shi)間上,正常能(neng)聊(liao)(liao)透的時(shi)間為半小時(shi)以上,如果只聊(liao)(liao)了(le)十幾分鐘,說(shuo)明面試官認定不合適,沒必要(yao)聊(liao)(liao)下去(qu)。
二、行(xing)為上,正常(chang)面試官會專注一問一答,若心不(bu)在焉、左顧右盼,可能是刷kpi。
三、過程中,正(zheng)常面試(shi)官會對回答不斷(duan)深挖,若頻繁打(da)斷(duan),說明(ming)說的不是他(ta)想聽的。
四、內容上,若面試官(guan)詳細介紹崗位工(gong)作內容、團隊架構等,說明(ming)有意向,反之沒戲。
五(wu)、結尾(wei)上,正常會問(wen)候選人還(huan)有什(shen)么要問(wen)的,如果直接說沒什(shen)么想問(wen)的,面試就結束,基(ji)本沒戲。
六、若面試(shi)官主動提(ti)及薪資福利、工(gong)作時間(jian)、最快到崗時間(jian)、期(qi)望工(gong)資等,比較中意(yi),反之(zhi)沒(mei)戲。
轉載://citymember.cn/zixun_detail/129517.html