外企有哪(na)些(xie)崗位不(bu)限(xian)專(zhuan)業(ye)，有什么樣的任職要求，盤點幾個外企不(bu)限(xian)專(zhuan)業(ye)、好入職上限(xian)高的寶藏崗位：
一、業務部門：
1、市(shi)場（marketing）：負責品(pin)牌以及產品(pin)的(de)(de)推廣宣傳，要(yao)求候選人對市(shi)場有(you)一定的(de)(de)商業(ye)敏感度，有(you)項(xiang)目管理意識和溝通協助(zhu)的(de)(de)能(neng)力，愿意主動了解學習同行業(ye)競(jing)品(pin)、市(shi)場動向和*的(de)(de)活動。
2、電子商務（EC）：主要(yao)負責電商營(ying)銷促銷活動、促銷宣傳(chuan)方案(an)，需要(yao)熟(shu)悉各個平臺的運營(ying)規則，追蹤(zong)了(le)解(jie)電商的*玩法。
3、銷售(shou)（Sales）：薪資(zi)浮動比(bi)較(jiao)大，壓力和競爭都存在，但好的(de)外企銷售(shou)崗位要(yao)求的(de)專(zhuan)業層(ceng)次會比(bi)較(jiao)高，薪資(zi)潛力相當不錯。
二、職能部門：
1、供應鏈管理：協調企(qi)業的內外部資源來滿足客戶的細分(fen)需求(qiu)。
2、人力資源（HR）：如(ru)果(guo)想(xiang)從(cong)事這一(yi)塊，外企是非常好(hao)的第一(yi)站，在人員培養(yang)、制度建設、人工(gong)管(guan)理(li)這些方面都會正規很多，專業會代表著(zhu)工(gong)作環(huan)境更好(hao)，職場能力會提(ti)升得更快。
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