離職(zhi)原因到底應該(gai)怎么說，才(cai)能既符合事實，又(you)能夠讓面試官欣然接受(shou)？下面這(zhe)些離職(zhi)原因，不會(hui)給你減分(fen)(fen)，有(you)的(de)反而會(hui)加分(fen)(fen)：
第一，發展的原因。在(zai)原公(gong)(gong)(gong)司(si)已(yi)經(jing)干得(de)很好了(le)，并(bing)且(qie)沒有發展空間，所以(yi)看機會，或(huo)者是面試(shi)的公(gong)(gong)(gong)司(si)比原公(gong)(gong)(gong)司(si)好太多，人往高處走(zou)，表達一下對公(gong)(gong)(gong)司(si)的仰慕之情。
第二(er)，工(gong)作(zuo)地點的原因。因為家庭，或者是公(gong)司搬家離得太(tai)遠(yuan)了(le)，只好換工(gong)作(zuo)。
第三，身體健(jian)康(kang)的原因(yin)。原公(gong)司的某些因(yin)素，嚴重影響了身體健(jian)康(kang)，所(suo)以不(bu)得不(bu)離職。
第(di)四，業(ye)務(wu)的原因(yin)。因(yin)為(wei)企(qi)業(ye)的原因(yin)、業(ye)務(wu)轉型等(deng)等(deng)，已經沒有適合自己的崗位了。
切記(ji)千萬不(bu)要吐槽原公司的人和事，也不(bu)要覺得是(shi)隱私，那就避而不(bu)談，總之就是(shi)要正面(mian)、積極、坦誠溝通。
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