你(ni)(ni)在職(zhi)場上混了那么(me)(me)久為什么(me)(me)不被提拔上去，就是你(ni)(ni)以為你(ni)(ni)的領導(dao)和老板(ban)(ban)喜歡任(ren)用(yong)小人(ren)，其實是你(ni)(ni)不懂他(ta)。比如，你(ni)(ni)的對手(shou)是小人(ren)，他(ta)在領導(dao)和老板(ban)(ban)那里告黑狀，你(ni)(ni)會(hui)發(fa)現領導(dao)和老板(ban)(ban)會(hui)立即與你(ni)(ni)保持距離(li)，疏(shu)遠你(ni)(ni)，轉而提拔小人(ren)。這(zhe)(zhe)個時候你(ni)(ni)可能會(hui)憤憤不平地認為領導(dao)老板(ban)(ban)怎么(me)(me)這(zhe)(zhe)么(me)(me)喜歡任(ren)用(yong)小人(ren)。如果你(ni)(ni)一直這(zhe)(zhe)么(me)(me)想(xiang)，說明你(ni)(ni)一直沒(mei)有把這(zhe)(zhe)個事看透。
不(bu)是(shi)大多(duo)數領導(dao)和老(lao)板都(dou)喜歡用小人(ren)(ren)(ren)，也不(bu)是(shi)他(ta)們(men)愿(yuan)意受(shou)小人(ren)(ren)(ren)影(ying)響(xiang)，你以(yi)為(wei)他(ta)們(men)混了那么久會傻嗎？其(qi)實(shi)真相很簡單，就是(shi)從(cong)自己的(de)(de)實(shi)際利益出發(fa)，你的(de)(de)領導(dao)在此時(shi)此刻必須用這(zhe)么一(yi)個人(ren)(ren)(ren)來(lai)實(shi)現(xian)自己的(de)(de)目的(de)(de)。所以(yi)不(bu)管是(shi)小人(ren)(ren)(ren)還是(shi)正人(ren)(ren)(ren)君(jun)子(zi)，達到(dao)目的(de)(de)為(wei)主。至(zhi)于他(ta)現(xian)在用的(de)(de)這(zhe)個人(ren)(ren)(ren)有多(duo)少心眼，一(yi)點(dian)關(guan)系沒有，在職場(chang)上又不(bu)是(shi)拼(pin)誰心靈更美，拼(pin)的(de)(de)是(shi)現(xian)階段(duan)誰能提供領導(dao)和老(lao)板需(xu)要的(de)(de)價(jia)值，至(zhi)于后面以(yi)后再說。
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