面試真(zhen)的要(yao)學會問(wen)問(wen)題(ti)，否則(ze)自己怎么(me)被坑的都(dou)不知道，無論(lun)是(shi)(shi)面試前還是(shi)(shi)面試中，都(dou)要(yao)通過(guo)提(ti)問(wen)來規避被坑的風(feng)險。首先面試前該(gai)關注啥問(wen)題(ti)，周末雙休、社保公積(ji)金可以(yi)問(wen)，但(dan)是(shi)(shi)放到第三個(ge)問(wen)題(ti)再去(qu)問(wen)，先把這兩個(ge)問(wen)題(ti)問(wen)清楚：
第一，我(wo)這個(ge)崗位您有哪(na)些核心要求，或者(zhe)我(wo)需(xu)要解(jie)決哪(na)些核心的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，因為太多崗位這一題(ti)，寫(xie)的(de)(de)跟面試實際(ji)問(wen)(wen)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)完全不(bu)一致，到(dao)時候被坑了(le)，還(huan)得罵(ma)罵(ma)咧咧的(de)(de)，提前(qian)聊一下能避(bi)免不(bu)少(shao)的(de)(de)麻煩。
第二(er)，我這(zhe)個崗位(wei)和所在(zai)(zai)的(de)部門(men)，在(zai)(zai)公司是(shi)一(yi)個什么位(wei)置，太多太多崗位(wei)，你(ni)覺(jue)得在(zai)(zai)一(yi)個部門(men)，結果人家這(zhe)個崗位(wei)放(fang)在(zai)(zai)了一(yi)個非常(chang)偏(pian)僻的(de)地方，反正不(bu)問，hr是(shi)不(bu)會(hui)說的(de)，他就是(shi)想浪費你(ni)的(de)時間。
那面試中(zhong)(zhong)該(gai)問(wen)啥問(wen)題(ti)，多問(wen)hr福(fu)利(li)待遇(yu)，多問(wen)直屬領(ling)(ling)導(dao)工(gong)作(zuo)要(yao)求和工(gong)作(zuo)計劃的(de)(de)問(wen)題(ti)，多問(wen)中(zhong)(zhong)面領(ling)(ling)導(dao)企業(ye)文(wen)化(hua)工(gong)作(zuo)標(biao)準的(de)(de)問(wen)題(ti)，這么問(wen)問(wen)題(ti)，既可以了解更多的(de)(de)必要(yao)信息，又能體現你(ni)自己個(ge)人的(de)(de)專業(ye)度(du)，拿到更好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。
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