真正的好工(gong)作(zuo)(zuo)是由自己(ji)(ji)定義的，過去我(wo)們習(xi)慣通過職(zhi)業來定義自己(ji)(ji)。如向(xiang)往銀(yin)行經理、大廠高管、外企精英(ying)等(deng)職(zhi)業頭銜，然后努力(li)向(xiang)其(qi)靠攏。但可能(neng)(neng)會因(yin)行業下行、崗位縮水、收入(ru)減少或職(zhi)業倦怠等(deng)而感到迷茫(mang)。此時，我(wo)們可以試(shi)著重(zhong)新定義工(gong)作(zuo)(zuo)。比如，喜歡寵(chong)物(wu)且有很(hen)強共情(qing)力(li)的人，可能(neng)(neng)適合(he)做(zuo)寵(chong)物(wu)殯葬師。喜歡運動跳操且有很(hen)強引(yin)領力(li)的人，可能(neng)(neng)適合(he)做(zuo)跳操主播。最適合(he)的工(gong)作(zuo)(zuo)等(deng)于喜歡做(zuo)的事加上自身優勢。
有(you)個學(xue)員小陳做了(le)十一年大(da)客戶(hu)銷(xiao)售，他喜歡銷(xiao)售，但(dan)因天生慢(man)熱不(bu)夠靈活，曾懷疑自(zi)己是(shi)否適合(he)。當他了(le)解到自(zi)己的(de)優(you)(you)勢是(shi)分(fen)析(xi)力和引領力后，開始(shi)探(tan)索(suo)適合(he)自(zi)己的(de)銷(xiao)售模式(shi)。他會幫(bang)客戶(hu)分(fen)析(xi)需求、補充視野(ye)盲區，定(ding)期跟進(jin)使(shi)用情況、收集反饋(kui)。還(huan)會根據不(bu)同場景幫(bang)客戶(hu)定(ding)制最優(you)(you)使(shi)用流程，將自(zi)己定(ding)義為(wei)(wei)“管家型銷(xiao)售”。雖(sui)然拓展新(xin)客不(bu)如其他銷(xiao)售，但(dan)因深(shen)得(de)客戶(hu)信(xin)任，復購訂單最多。當足夠了(le)解并確認自(zi)己的(de)優(you)(you)勢，且能在工作中發揮好時，就不(bu)用為(wei)(wei)成為(wei)(wei)不(bu)了(le)別(bie)人而內耗糾結(jie)，總會有(you)一類職(zhi)業(ye)為(wei)(wei)自(zi)己而生。
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