職場不外傳的高(gao)效學習方法(fa)有兩種：
第一(yi)種，根據自己(ji)的特點(dian)每(mei)天復盤，每(mei)天進步一(yi)點(dian)點(dian)，常(chang)年積累(lei)就會很(hen)多，如邏輯分(fen)析能力(li)、系統性(xing)處(chu)理問題(ti)能力(li)、社交能力(li)等(deng)等(deng)。
第二(er)種，個人悟出來(lai)的高(gao)效經(jing)驗，就像老司機總有那么幾手，一般都(dou)是不為人知的技巧，可復制性很高(gao)，使(shi)用后(hou)可立顯(xian)效果。
一、學(xue)習肯定是要學(xue)習自己不知道的、別人的核心經驗或者(zhe)能力(li)。
二、多(duo)面試，尤其(qi)是(shi)(shi)核心崗(gang)位人(ren)員，主(zhu)管、經理和總監，這些人(ren)本來(lai)就(jiu)是(shi)(shi)財富(fu)，干(gan)貨非(fei)常多(duo)，花一個小時左右(you)，就(jiu)能把核心的東(dong)西學到(dao)手，給多(duo)少錢都(dou)是(shi)(shi)換不(bu)來(lai)的機會(hui)。
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