hr 每天都在聽別人做自我(wo)介紹(shao)(shao)，但自己準備好了嗎？如果正在求職，面試中(zhong)(zhong)的自我(wo)介紹(shao)(shao)是躲(duo)不過的一關，hr 如何做自我(wo)介紹(shao)(shao)。首(shou)先得明白自我(wo)介紹(shao)(shao)的目的，一是看(kan)你的表達能力，二是了解你和(he)崗(gang)位(wei)的匹配度，所以別再(zai)只是說說姓名、年齡(ling)、性格、愛好、經歷(li)(li)這些簡(jian)歷(li)(li)上都有(you)的東西(xi)了，而想清楚以下這四個問(wen)題(ti)，就能幫你在面試中(zhong)(zhong)脫穎而出(chu)。
第一個問題，你(ni)(ni)為(wei)什么要應(ying)聘他(ta)們公司，是喜歡他(ta)們的(de)(de)行業，看好他(ta)們的(de)(de)發(fa)展前景，還是覺得(de)崗位內容和你(ni)(ni)的(de)(de)職業規劃相匹(pi)配(pei)，總得(de)有(you)(you)個理由，記住(zhu)一個有(you)(you)計劃有(you)(you)目(mu)標的(de)(de)人，更容易獲得(de)青睞。
第(di)二(er)個(ge)(ge)問題，你(ni)能否勝任該崗位的(de)(de)工作，無(wu)論是(shi)從過往工作內(nei)容的(de)(de)匹配度，還(huan)是(shi)你(ni)的(de)(de)知(zhi)識能力綜合素質，你(ni)得給面試官一個(ge)(ge)理由(you)，讓他相(xiang)信你(ni)能干好這份(fen)工作。
第(di)三個問題，你(ni)的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢在哪里，面試就是(shi)一場(chang)選拔，你(ni)需要 pk 掉所有競爭對(dui)手(shou)，所以(yi)一開(kai)始就要抓住機會，主動告訴對(dui)方你(ni)的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢，你(ni)的(de)(de)(de)(de)與眾不(bu)同，舉個例子，可以(yi)這樣說(shuo)：我認為(wei)我*的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢在于(yu)，我不(bu)僅(jin)僅(jin)把人力資(zi)源管(guan)理看(kan)作一份工作，而是(shi)一種推動企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務發展的(de)(de)(de)(de)工具，我習慣于(yu)挖掘企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)(de)需求，并(bing)匹(pi)配相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)人力資(zi)源管(guan)理措(cuo)施，做到(dao) hr 對(dui)業(ye)(ye)務負(fu)責，為(wei)結果負(fu)責。
第四個問題，你(ni)(ni)能(neng)(neng)為(wei)公司帶來什么價值，如果(guo)被錄用(yong)，你(ni)(ni)能(neng)(neng)為(wei)公司帶來什么，比如你(ni)(ni)可以通(tong)過自己的工作，讓業務流程(cheng)運轉更(geng)順暢(chang)，更(geng)及時(shi)準確高效的響(xiang)應業務需求，當你(ni)(ni)能(neng)(neng)夠很好的回答這四個問題時(shi)，相信你(ni)(ni)就能(neng)(neng)夠從一眾候選人中脫穎而出(chu)了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/128947.html
