公司(si)(si)調崗降(jiang)薪的(de)那些套(tao)路，無論大公司(si)(si)、小(xiao)公司(si)(si)，都會用(yong)這幾個(ge)套(tao)路，職場第(di)一課，如(ru)何破解公司(si)(si)的(de)這些違(wei)法小(xiao)動作。
一、口頭(tou)(tou)通知。先把你(ni)叫到辦公室，口頭(tou)(tou)通知你(ni)，要給(gei)你(ni)調(diao)崗(gang)降薪(xin)，目的就(jiu)是不給(gei)你(ni)留下任何(he)書面證(zheng)據，只(zhi)要你(ni)去了(le)，你(ni)就(jiu)是默認了(le)，只(zhi)要你(ni)干了(le)一個月，那就(jiu)是接受了(le)，所以(yi)(yi)任何(he)的口頭(tou)(tou)通知，即便是老板的口頭(tou)(tou)通知，都只(zhi)需要口頭(tou)(tou)拒絕。“您想給(gei)我調(diao)崗(gang)降薪(xin)，可以(yi)(yi)啊，那直接發調(diao)崗(gang)降薪(xin)通知書吧(ba)。”
二、簽(qian)(qian)協(xie)(xie)議(yi)，口頭(tou)不(bu)成，那他就(jiu)(jiu)開始威逼利(li)誘(you)你簽(qian)(qian)協(xie)(xie)議(yi)，這個時候就(jiu)(jiu)留(liu)心眼(yan)，讓你簽(qian)(qian)什么協(xie)(xie)議(yi)，都要(yao)(yao)看清楚，任何對自(zi)己不(bu)利(li)的(de)東西，都不(bu)要(yao)(yao)簽(qian)(qian)，騙你簽(qian)(qian)的(de)協(xie)(xie)議(yi)，盡量(liang)都要(yao)(yao)攥在自(zi)己的(de)手里(li)。
三、書面(mian)的《調崗降薪通知單》。如(ru)果公司給你放了(le)書面(mian)，那就回(hui)(hui)以書面(mian)回(hui)(hui)一個《關于公司調崗降薪的異議單》，把拒絕理(li)由寫清(qing)(qing)楚(chu)，讓公司說明(ming)白為什(shen)(shen)么調崗，新崗位(wei)的職(zhi)責(ze)范圍是什(shen)(shen)么，薪資福(fu)利標準是什(shen)(shen)么，績效(xiao)考(kao)核(he)標準是什(shen)(shen)么，績效(xiao)工資占(zhan)比又是多少，提(ti)供(gong)什(shen)(shen)么樣(yang)的勞動(dong)條件保護，這(zhe)六點，都讓公司用書面(mian)的方式，給你解(jie)釋的清(qing)(qing)清(qing)(qing)楚(chu)楚(chu)、明(ming)明(ming)白白。
四、公(gong)(gong)司(si)不給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)安(an)排工作(zuo)(zuo)，pua 你(ni)(ni)(ni)(ni)。其實是你(ni)(ni)(ni)(ni)帶(dai)薪放假(jia)的好(hao)(hao)機會，但是一(yi)定要(yao)提前做(zuo)好(hao)(hao)這些工作(zuo)(zuo)，給(gei)公(gong)(gong)司(si)發函，要(yao)求公(gong)(gong)司(si)恢復勞(lao)動條(tiao)件(jian)。“在(zai)公(gong)(gong)司(si)恢復我(wo)勞(lao)動條(tiao)件(jian)之(zhi)前，我(wo)將提升自己的工作(zuo)(zuo)所需(xu)技能”，告訴公(gong)(gong)司(si)是你(ni)(ni)(ni)(ni)不給(gei)我(wo)安(an)排工作(zuo)(zuo)，不是我(wo)不工作(zuo)(zuo)的。
五(wu)、公(gong)司(si)取(qu)消你(ni)的打(da)(da)卡權限。這(zhe)就(jiu)是(shi)你(ni)的好(hao)機(ji)會(hui)，你(ni)可以(yi)直接叫帽子叔(shu)(shu)叔(shu)(shu)過來(lai)，坐實(shi)公(gong)司(si)不(bu)給你(ni)提(ti)供(gong)勞(lao)動條(tiao)件(jian)的事實(shi)，依舊上班，依舊用你(ni)自己(ji)的方式，記(ji)錄你(ni)每天的上班打(da)(da)卡，發(fa)薪日一到，你(ni)看(kan)工資(zi)少不(bu)少，少了工資(zi)直接發(fa)起勞(lao)動仲裁(cai)，不(bu)提(ti)供(gong)勞(lao)動條(tiao)件(jian)，加惡意欠薪，被(bei)迫離職，這(zhe)個可是(shi)賠(pei)二(er) n 的。
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